ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНСТИТУТ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ"

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Иркутской области
от 27 февраля 2008 N 39-па

Положение об оплате труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным конституционным законом от 30 декабря 2006 года N 6-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Иркутской области и Усть-Ордынского Бурятского автономного округа" и устанавливает порядок оплаты труда работников областного государственного научно-исследовательского учреждения "Институт законодательства и правовой информации" (далее - Институт).

2. Оплата труда работников Института включает в себя должностной оклад, а также стимулирующие и компенсационные выплаты (далее - дополнительные выплаты), предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами Иркутской области, настоящим Положением и иными правовыми актами Иркутской области, выплачиваемые за счет фонда оплаты труда Института в пределах средств, предусмотренных законом Иркутской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Оплата труда работников Института производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

4. Устанавливаются следующие должностные оклады работников Института:

5. Увеличение должностных окладов работников Института осуществляется в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для увеличения (индексации) тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области.

6. Работникам Института устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Надбавка выплачивается в процентах от должностного оклада работника Института.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы согласно приложению к настоящему Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере не менее 10 процентов должностного оклада и не более:

200 процентов должностного оклада - для директора, заместителя директора, заведующего основным (научным) отделом;

170 процентов должностного оклада - для главного бухгалтера, помощника директора, главного научного сотрудника;

150 процентов должностного оклада - для ведущего научного сотрудника, заведующего отделом;

120 процентов должностного оклада - для бухгалтера, старшего научного сотрудника, главного специалиста в отделе;

100 процентов должностного оклада - для научного сотрудника, ведущего специалиста в отделе.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность работы определяется локальным нормативным актом Института;

3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется локальным нормативным актом Института с учетом обеспечения задач и функций Института, исполнения должностных обязанностей. Премии максимальным размером не ограничиваются;

4) ежемесячное денежное поощрение в размерах: