ГУБЕРНАТОР ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 ноября 1996 года N 376-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УПРАВЛЕНИИ ОБЛАСТНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ ОБЛАСТИ
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление губернатора Иркутской области от 06.12.1996 г. N 390-п;
УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление губернатора Иркутской области от 15.03.2004 г. N 150-п}
Во исполнение пункта 2 статьи 8 Кодекса областных государственных должностей Иркутской области и постановления губернатора от 26.03.96 г. N 85-П "Об образовании управления областной государственной службы при губернаторе области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Утвердить Положение об управлении областной государственной службы при губернаторе области (прилагается).
Ю.А. НОЖИКОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Иркутской области
от 01.11.96 N 376-п
{положение в редакции постановления губернатора Иркутской области от 06.12.1996 г. N 390-п}
ПОЛОЖЕНИЕ об управлении областной государственной службы при губернаторе Иркутской области
1. Управление областной государственной службы (далее -Управление) образовано в соответствий со статьёй 8 Кодекса областных государственных должностей Иркутской области при губернаторе как высшем должностном лице области и подчиняется непосредственно губернатору области. Основной задаче Управления является обеспечение реализации и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и Иркутской области о государственной службе.
Образование, реорганизация и ликвидация Управления производится постановлениями губернатора области, принимаемыми в соответствии с федеральным законодательством и законами области.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными и областными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями, губернатора области, а также настоящим Положением.
3. Положение об Управлении утверждается губернатором области.
4. Управление осуществляет:
4.1. подготовку проектов областных нормативных правовых актов по вопросам организации и прохождения областной государственной службы, а также областных государственных должностей;
4.2. подготовку предложений губернатору области по вопросам государственной кадровой политики и развития государственной службы, а также по вопросам кадровой политики на муниципальном уровне;
4.3. анализ эффективности государственной службы в областных государственных органах и территориальных органах федеральных органов государственной власти;
4.4. создание на территории области единой системы учета, назначения, перемещения, обучения, поощрения и ответственности областных и Федеральных государственных служащих, а также муниципальных служащих;
4.5. ведение сводного реестра областных государственных служащих;
4.6. подготовку предложений по вопросам назначения на областные государственные должности, входящие в перечень должностей, назначаемых и освобождаемых от должности, а также рекомендуемых к назначению на должность губернатором области;
работу по формированию резерва для назначения в федеральные областные органы государственной власти должностных лиц и специалистов муниципальных органов;
подготовку предложений губернатору области по формированию резерва на руководящие должности территориальных органов федеральных органов государственной власти;
координацию с органами местного самоуправления по формировании кадрового резерва областной государственной и муниципальной службы;
координацию с органами местного самоуправления по формированию резерва руководителей муниципальных предприятий;
подготовку представлений губернатору области о назначении и освобождении от должности руководителей областных государственных унитарных предприятий;
подготовку материалов губернатору области о кандидатах на должности руководителей предприятий, в том числе федеральной собственности, а также учреждений и организаций;
представление губернатору области по назначению на ложность и освобождение от должности руководителей областных государственных учреждений;
4.7. проверку соблюдения лицами, замещающими областные государственные должности, установленных законодательством ограничений;
4.8. обеспечение проверки деклараций о доходах и расходах лиц, замещавших областные государственные должности;
4.9. содействие в реализации их прав, предусмотренных федеральным и областным законодательством, трудовым договором (контрактом);
4.10. контроль за ведением учета служащих, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
контроль за соблюдением порядка предоставления беспроцентных ссуд и льготных займов, установленного соответствующим положением;
4.11. внесудебное рассмотрение споров по вопросам замещения областных государственных должностей;
4.12. организацию и проведение конкурсов на замещение областных государственных должностей руководителей областных ведомств и департаментов администрации и квалификационных экзаменов при поступлении на соответствующие должности областной государственной службы;
координацию подготовки и проведения конкурсов на замещение областных государственных должностей;
4.13. организацию и контроль за проведением аттестации областных государственных служащий областных ведомств и департаментов;
4.14. представление губернатору области состава конкурсных, и аттестационных комиссий;
4.15. представление губернатору области материалов для присвоения квалификационных разрядов областным государственным служащим;
4.16. организаций профессиональной подготовки, переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации областных государственных служащих;
4.17. рассмотрение заявлений об отставке в соответствии с положением о выходе в отставку лиц, замещающих областные государственные должности, а также жалоб на необоснованный отказ в удовлетворении заявления о выходе в отставку;
4.18. организацию и контроль за установленной выплатой ежемесячных доплат и компенсаций к государственным пенсиям лицам, замещающим областные государственные должности, и членам их семей;
4.19. организацию медицинского освидетельствования при поступлении на областную государственную службы;
4.20. координацию подготовки соответствующих статей областного бюджета в части затрат на содержание областной государственной службы;
4.21. обеспечение деятельности кадрового совета при губернаторе области;
4.22. организацию, подготовку и проведение совещаний при губернаторе области по вопросам областной государственной к муниципальной службы;
4.23. консультации лиц, замещающих областные государственные должности, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с исполнением должностных обязанностей;
4.24. контроль за исполнением нормативных правовых актов по вопросам замещения областных государственных должностей, принятых во исполнение Кодекса областных государственных должностей Иркутской области.
5. Управление осуществляет свои функции, предусмотренные пунктом 4 настоящего Положения, во взаимодействии с Законодательным собранием области, администрацией, Уставной, Контрольно-счетной палатами, избирательной комиссией области, федеральными органами государственной власти, органами местного самоуправления.
6. Управление при осуществлении своих Функций имеет право запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материала от федеральных органов исполнительной власти Законодательного собрания области, администраций области, Уставной к Контрольно-счетной палат, других областных государственных органов, а также учреждений, организаций и должностных лиц.
7. Информационное, документационное, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляет соответствующие подразделения администраций области.
8. Управление является юридическим лицом, имеет соответствующие печати и штампы, расчетные и текущие счета. Юридический адрес Управления - г.Иркутск, ул.Ленина, 1a.
Ассигнования на содержание Управления предусматривается отдельной строкой в областном бюджете.
9. Начальник управления областной государственной службы (далее - начальник Управлений) назначается на должность и освобождается от должности губернатором области по согласованию с Законодательным собранием области.
10. Начальник Управления имеет заместителя, который по его представлению назначается на должность и освобождается от должности губернатором области и замещает начальника Управления в периоды его временного отсутствия.
11. Начальник Управления:
11.1. руководит работой управления;
11.2. представляет губернатору области на утверждение структуру и штатную численность Управления, а также предложения о выделении Управлению финансовых средств на оплату научно-исследовательских, проектных и экспертных работ за счет средств областного бюджета;
11.3. назначает своего заместителя по согласованию с губернатором области;
11.4. осуществляет назначение на должность и освобождает от должности работников управления;
11.5. утверждает должностные инструкции работников управления;
11.6. осуществляет поощрение работников Управления, применение к ним мер дисциплинарного взыскания;
11.7, заключает в установленном порядке договоры и соглашения, подписывает протоколы и программы о сотрудничестве в области государственной службы;
11.8. заключает в установленном порядке договоры на проведение научно-исследовательских, проектных и экспертных работ в соответствии с Финансовыми средствами, выделяемыми на эти цели из областного бюджета;
11.9. издает приказы по организационно-распорядительным вопросам, связанным с работой Управления.
