Действующий

О ПРЕМИЯХ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 - 2015 ГОДАХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (с изменениями на: 29.12.2014)


Приложение 4
к Положению
о премиях Губернатора Иркутской
области в 2013 - 2015 годах
работникам государственных учреждений
социального обслуживания Иркутской
области за высокие достижения в
профессиональной деятельности

ПЕРЕЧЕНЬ КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НОМИНАЦИИ "ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" КОНКУРСА НА ПРИСУЖДЕНИЕ ПРЕМИЙ ГУБЕРНАТОРА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 - 2015 ГОДАХ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(в ред. указа Губернатора Иркутской области
от 13.01.2014 N 7-уг)

N п/п

Критерии оценки

Оценка (баллы)

1.

Выполнение государственного задания за предшествующий год и прошедший период текущего года:

выполнение от 90 до 95%

1

выполнение свыше 95%

2

2.

Отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемого контингента инфекционными заболеваниями

1

3.

Отсутствие травм обслуживаемых, приведших к ущербу здоровья, полученных ими в период пребывания в учреждении социального обслуживания (переломы, черепно-мозговые травмы, попытки суицида, в том числе с летальным исходом), отсутствие чрезвычайных происшествий в учреждении социального обслуживания (пожары и др.)

2

4.

Создание и обеспечение благоприятного морально-психологического климата в коллективе

1 балл за отсутствие конфликтных ситуаций в коллективе

5.

Текучесть кадров в учреждении за предшествующий год и прошедший период текущего года:

текучесть от 1 до 5%

3

текучесть от 6 до 10%

2

текучесть от 11 до 15%

1

6.

Привлечение внебюджетных средств на развитие учреждения социального обслуживания:

привлечено от 1 до 3% от объема бюджетного финансирования

2

привлечено от 4 до 6% от объема бюджетного финансирования

3

привлечено от 7 до 10% от объема бюджетного финансирования

4

привлечено свыше 11% от объема бюджетного финансирования

5

7.

Наличие наград и поощрений за весь период трудовой деятельности:

награды органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области

1

награды исполнительного органа государственной власти Иркутской области, осуществляющего полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства и (или) его территориальных подразделений

2

награды Иркутской области и почетные звания Иркутской области

3

награды федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия в сфере социального развития, опеки и попечительства

4

государственные награды Российской Федерации

5

8.

Отсутствие обоснованных жалоб

3

9.

Разработка и (или) внедрение новых технологий работы с клиентами за последние 5 лет

2 за каждую технологию

10.

Наличие публикаций (статей, тезисов, монографий) за последние 3 года

1 за каждую публикацию

11.

Участие учреждения в разработке и (или) внедрении социальных проектов

1 за каждое участие

12.

Участие с докладами на областных, всероссийских, международных научно-практических конференциях, семинарах

1 за каждое участие

13.

Победа возглавляемого учреждения социального обслуживания в городских, областных, межрегиональных, всероссийских конкурсах, спартакиадах

2 за каждую победу


Примечание: отсутствие информации по какому-либо критерию оценивается в 0 баллов".