10. Учреждения социального обслуживания в срок до 20 февраля года, в котором проводится конкурс, осуществляют подготовку заявок на участие работников учреждения социального обслуживания в конкурсе (далее - заявка).
(в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
11. К заявке прилагаются следующие документы:
а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копия трудовой книжки;
в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;
г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности - для работников учреждений социального обслуживания, участвующих в конкурсе по номинациям, указанным в подпунктах "е", "ж", "з" пункта 3 настоящего Положения;
д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) с отражением профессиональных достижений и личного вклада работника учреждения социального обслуживания за последние 3 года, с раскрывающим критерии конкурса содержанием, подписанный руководителем учреждения социального обслуживания. На кандидата из числа директоров учреждений социального обслуживания информационно-аналитический материал (аналитический отчет) подписывается министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия - заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
е) характеристика работника учреждения социального обслуживания, заверенная руководителем учреждения социального обслуживания. На кандидата из числа директоров учреждений социального обслуживания характеристика заверяется министром социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в случае его отсутствия - заместителем министра социального развития, опеки и попечительства Иркутской области;
ж) письменное согласие работника учреждения социального обслуживания на участие в конкурсе по форме (прилагается);
(в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
з) протокол общего собрания коллектива учреждения социального обслуживания.
(пп. "з" введен указом Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
12. Учреждения социального обслуживания в срок до 10 марта года, в котором проводится конкурс, через организации федеральной почтовой связи или через представителя учреждения социального обслуживания представляют в министерство по адресу: г. Иркутск, ул. Канадзавы, д. 2, заявку по форме (прилагается) и документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения (далее - документы).
(в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
13. Документы, представленные в министерство, регистрируются в день их подачи (поступления) в журнале регистрации документов.
14. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня представления документов принимает решение о допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе либо решение об отказе в таком допуске.
15. Решение об отказе в допуске работника учреждения социального обслуживания к участию в конкурсе принимается в случае:
а) представления неполного пакета документов;
б) несоответствия работника учреждения социального обслуживания условиям, указанным в пунктах 3, 4, 5 настоящего Положения;
в) представления документов после 10 марта года, в котором проводится конкурс;
г) представления документов на работника учреждения социального обслуживания, являющегося получателем премии за 3 последних года, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе.
16. Министерство до 1 апреля года, в котором проводится конкурс, направляет работнику уведомление о его допуске к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе с указанием причин отказа на почтовый адрес учреждения социального обслуживания, которое выдвинуло работника на конкурс.
(п. 16 в ред. указа Губернатора Иркутской области от 13.01.2014 N 7-уг)
17. Министерство в срок до 15 апреля года, в котором проводится конкурс, представляет в Совет список работников учреждений социального обслуживания, допущенных к участию в конкурсе, и документы.
18. Конкурс проводится на основании критериев оценки работников учреждений социального обслуживания (далее - критерии оценки работников):
а) по номинации "Лучший директор учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);
б) по номинации "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" (перечень критериев оценки работников прилагается);