1. Оплата труда работников областных учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении области (далее - Единая тарифная сетка), исходя из разрядов, присвоенных в установленном порядке, с применением стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, законами области, настоящим положением, иными нормативными правовыми актами области, коллективными договорами (соглашениями), локальными нормативными актами в пределах фонда заработной платы областных учреждений.
2. Конкретные размеры стимулирующих и компенсационных выплат, а также порядок их применения устанавливаются коллективным договором, соглашением и локальными нормативными актами областных учреждений в соответствии с законодательством.
3. Условия оплаты труда работников областных учреждений, в том числе тарифные ставки (оклады) Единой тарифной сетки (далее - тарифные ставки (оклады), доплаты и надбавки, указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем.
4. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам) устанавливаются в процентах, абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) без учета других доплат и надбавок.