7. Конкурс проводится в два этапа:
а) первый этап - предварительный. Проводится в учреждениях здравоохранения в срок до 24 октября 2011 года;
б) второй этап - финальный. Проводится Советом в соответствии с настоящим Положением в срок до 15 ноября 2011 года.
8. Финальный этап конкурса проводится на основании критериев оценки медицинских работников по номинации "Лучший по профессии" (врач) в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению и критериев оценки медицинских работников по номинации "Лучший по профессии" (средний медицинский работник) в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению (далее - критерии оценки медицинских работников).
9. Основные показатели работы по профилю деятельности медицинских работников оцениваются в соответствии с перечнем требований по каждой из специальностей, утвержденным министерством здравоохранения Иркутской области.
10. Учреждения здравоохранения в срок до 31 октября 2011 года через организации федеральной почтовой связи или через представителя учреждения здравоохранения представляют в министерство здравоохранения Иркутской области по адресу: г. Иркутск, улица Карла Маркса, дом 29 заявку на участие медицинских работников в финальном этапе конкурса.
11. К заявке на каждого медицинского работника прилагаются следующие документы:
а) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копия трудовой книжки;
в) копия документа государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации;
г) копия сертификата специалиста по соответствующей специальности;
д) информационно-аналитический материал (аналитический отчет) медицинского работника с раскрывающим критерии конкурса содержанием;
е) протокол учреждения здравоохранения о медицинских работниках, ставших победителями предварительного этапа конкурса.
Копии документов, указанные в подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, заверяются руководителем учреждения здравоохранения.
12. Министерство здравоохранения Иркутской области представляет документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения, на рассмотрение Совета в срок до 3 ноября 2011 года.
13. Совет в течение 3 дней со дня представления документов рассматривает их и принимает решение о включении медицинского работника в финальный этап конкурса либо решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса.
Решение об отказе во включении медицинского работника в финальный этап конкурса принимается в случае представления не всех документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, а также в случае несоответствия медицинского работника условиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения.
14. В соответствии с критериями оценки медицинских работников Совет осуществляет конкурсный отбор медицинских работников, включенных в финальный этап конкурса на присуждение премий.
Совет ранжирует медицинских работников, включенных в финальный этап конкурса на присуждение премий, по количеству набранных баллов, которые заносятся в сводный список медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, подписываемый лицами, входящими в состав Совета.
15. Совет в срок до 15 ноября 2011 года формирует список получателей премий из числа медицинских работников, прошедших в финальный этап конкурса, набравших максимальное количество баллов по отношению к остальным медицинским работникам по номинациям (далее - получатели):
а) "Лучший по профессии" (врач) - 50 получателей;
б) "Лучший по профессии" (средний медицинский работник) - 100 получателей.
В случае равенства количества баллов у нескольких медицинских работников по номинации получатель определяется Советом по наивысшему баллу по показателям:
разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических, лечебных, реабилитационно - восстановительных, сберегающих здоровье технологий за 2009-2010 годы и 6 месяцев 2011 года - для номинации "Лучший по профессии" (врач);
разработка и/или внедрение новых форм и методов организационных, профилактических, диагностических технологий - для номинации "Лучший по профессии" (средний медицинский работник).
16. Список получателей премий утверждается правовым актом Губернатора Иркутской области, который подписывается в течение 15 дней со дня формирования списка получателей премий.
17. Размер премии, которая выплачивается единовременно каждому получателю, составляет 100000 (сто тысяч) рублей по номинации "Лучший по профессии" (врач) и 50000 (пятьдесят тысяч) рублей по номинации "Лучший по профессии" (средний медицинский работник).
18. Выплата премии осуществляется министерством здравоохранения Иркутской области не более чем через 30 дней со дня принятия правового акта Губернатора Иркутской области об утверждении списка получателей премий путем перечисления денежных средств на указанный получателем лицевой счет, открытый в кредитной организации.