3.1. Надбавка оформляется распоряжением (приказом) руководителя, имеющего право назначать на должность, на основании письменного представления непосредственного руководителя, в подчинении которого находятся соответствующие работники, или указывается в трудовом договоре.
3.2. Надбавка выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки) пропорционально отработанному времени.
3.3. Надбавка носит срочный и персонифицированный характер и устанавливается на кратковременный (месяц) либо на длительный период.
3.5. Изменение размера надбавки осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим положением для ее установления, и не считается изменением существенных условий трудового договора за исключением случаев, когда ее размер указан в трудовом договоре.
3.6. На надбавку начисляется районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.
Заместитель главы администрации области
И.И.Думова
УТВЕРЖДЕН
постановлением губернатора области
от \"07.\" 05.2003 N 251-п