2.1. Ежеквартальная премия выплачивается пропорционально отработанному времени в отчетном квартале при условии:
профессионального, компетентного и качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
своевременного и качественного выполнения планов работы;
соблюдения трудовой дисциплины.
При ежеквартальном премировании учитываются:
личный вклад работника в выполнение задач, поставленных перед областным государственным органом, структурным подразделением;
проявление инициативы и оперативности.
2.2. Ежеквартальная премия не выплачивается за период:
- временной нетрудоспособности;
- нахождения в ежегодном основном и дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках.
2.3. Лицам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, ежеквартальная премия не выплачивается.
2.4. Единовременная премия выплачивается за исполнение заданий особой важности и сложности, а также за безупречную службу.
Единовременное премирование допускается наряду с применением видов поощрения, предусмотренных статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом области от 04.03.97 N 10-оз \"О наградах и почетных званиях в Иркутской области\".