32. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается пропорционально отработанному времени с учетом личного вклада работника в выполнение соответствующих задач, проявления инициативы и оперативности при условии:
а) профессионального, компетентного и качественного выполнения трудовых (должностных) обязанностей;
б) своевременного и качественного выполнения планов работы;
в) соблюдения трудовой дисциплины.
33. Премия выплачивается работнику за качественное и оперативное выполнение особо важных и ответственных поручений, безупречную и эффективную работу.
34. Премия максимальным размером не ограничивается. Выплата премии производится по результатам работы за месяц, квартал, год.
35. Премия не выплачивается за период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, в том числе в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком, в случае увольнения за виновные действия.
36. Размер премии определяется руководителем государственного органа Иркутской области и оформляется соответствующим правовым актом.