25. Локальными актами об оплате труда при наличии оснований, предусмотренных настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера по видам:
а) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
(пп. "а" в ред. Приказа администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 28.03.2014 N 7-адмпр)
б) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
за совмещение профессий (должностей) и (или) за расширение зон обслуживания и (или) за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
за работу в ночное время;
за сверхурочную работу;
за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
г) выплаты за работу в сельской местности.
26. Руководитель учреждения с учетом мнения представительного органа работников и конкретных условий труда в данном учреждении утверждает список должностей работников, оплата труда которых производится с применением компенсационных выплат, указанных в пункте 25 настоящего Положения.
Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам учреждений устанавливается в размере от 4 до 12 процентов к окладу (должностному окладу), установленному для различных видов работ с нормальными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. Приказа администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 28.03.2014 N 7-адмпр)
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
27. Компенсационная выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда производится на условиях и в порядке, установленном статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
(п. 27 в ред. Приказа администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 28.03.2014 N 7-адмпр)
28. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, в южных районах Иркутской области - в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.
29. Компенсационная выплата за совмещение профессий (должностей) и (или) за расширение зон обслуживания и (или) за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работникам на условиях и в порядке, предусмотренном статьей 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер компенсационной выплаты за совмещение профессий (должностей) и (или) за расширение зон обслуживания и (или) за увеличение объема работы без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации.
30. Выплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, устанавливается дополнительным соглашением к трудовому договору работника, который исполняет обязанности временно отсутствующего работника.
31. Компенсационная выплата за работу в ночное время устанавливается работникам на условиях и в порядке, предусмотренных статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер выплаты за работу в ночное время составляет 35 процентов к минимальному окладу, исчисленному за каждый час работы в ночное время.
32. Компенсационная выплата за сверхурочную работу устанавливается работникам на условиях, в порядке и в размере, установленных статьями 99, 152 Трудового кодекса Российской Федерации.
33. Компенсационная выплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается работникам на условиях и в порядке, установленном статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
34. Работникам учреждений, расположенных в сельской местности, устанавливается надбавка к должностному окладу (окладу) в размере 25 процентов.
(п. 34 в ред. Приказа администрации Усть-Ордынского Бурятского округа от 19.07.2012 N 21-пр)