17. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, перечнем, утвержденным приказом Министерства экономического развития труда, науки и высшей школы Иркутской области N 8-мпр от 11.02.2010, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права по согласованию с профсоюзным комитетом.
18. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
{абз. 2 п. 18 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 8/пр}
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
- за работу в сельских населенных пунктах в размере 25% должностного оклада.
19. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Выплаты компенсационного характера устанавливаются ежегодно в процентах к должностному окладу, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
{наименование раздела 3.1 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 8/пр}
21. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ: за проведение аварийно-спасательных работ в особо-сложных и особо-опасных условиях выездному составу учреждения (приложение N 4):
- без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
- с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы (приложение N 5 к настоящему Положению).
22. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере 12 процентов должностного оклада;
- за работу с особо вредными и (или) особо опасными условиями труда - в размере 24 процентов должностного оклада.
Указанные выплаты работникам производятся при условии, когда работники не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на работах с вредными и (или) опасными, особо вредными и (или) особо опасными условиями труда.
Порядок применения надбавок за проведение водолазных поисково-спасательных работ выездному составу учреждения изложен в приложении N 6 к настоящему Положению.
{п. 22 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 8/пр}
23. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, по согласованию с профсоюзным комитетом.
{п. 23 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 8/пр}
24. Конкретные размеры выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с вредными и (или) опасными, особо сложными и (или) особо опасными условиями труда и утверждаются приказом руководителя (начальника) учреждения.
{п. 24 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 8/пр}
3.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
25. К заработной плате работников учреждения, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Иркутской области устанавливаются:
- районные коэффициенты;
- процентные надбавки.