10. Работникам учреждений здравоохранения выплачиваются надбавки стимулирующего характера:
1) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
а) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов тарифной ставки (оклада) - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой экстренной консультативной медицинской помощи (специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой экстренной консультативной помощи (специализированной (санитарно-авиационной) скорой медицинской помощи) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
б) в размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:
- участковым терапевтам, участковым медицинским сестрам терапевтических территориальных участков;
- врачам-фтизиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
в) в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов тарифной ставки (оклада) всем работникам учреждений здравоохранения, за исключением работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпунктах "а", "б" настоящего пункта.
Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в установленном порядке.
2) За применение в работе достижений науки и передовых методов труда, высокие достижения в работе, высокое качество выполняемой работы, выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения), а также напряженность в труде.
Надбавки начисляются на тарифную ставку (оклад) и предельными размерами не ограничиваются.
Руководителям учреждений здравоохранения надбавки выплачиваются по решению исполнительного органа государственной власти Иркутской области по управлению в области здравоохранения на определенный срок, но не более одного финансового года.
Работникам учреждений здравоохранения надбавки выплачиваются руководителем учреждения на определенный срок, но не более одного финансового года, с учетом мнения представительного органа работников.
11. По результатам оценки деятельности учреждения здравоохранения, с учетом выполнения качественных и количественных показателей руководителям и работникам учреждений здравоохранения выплачиваются премии в пределах фонда заработной платы соответствующего учреждения здравоохранения.
Размер премии руководителям учреждений здравоохранения определяется исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению в области здравоохранения.
Размер премии работнику предельными размерами не ограничивается и определяется руководителем учреждения здравоохранения.
12. Водителям учреждений здравоохранения, за исключением водителей, размеры тарифных ставок (окладов) которым установлены в соответствии с пунктом 2 части 13 настоящего Положения, выплачивается ежемесячная надбавка за классность:
водителям 2 класса - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
водителям 1 класса - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).
13. Оплата труда отдельных категорий работников учреждений здравоохранения может производиться по более высоким разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников здравоохранения:
1) Оплата труда производится выше по сравнению с тарифным разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки:
а) на один тарифный разряд:
лицам, имеющим ученую степень кандидата наук (медицинских, фармацевтических, биологических, химических);
врачам, имеющим почетное звание заслуженного врача Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных республик;
б) на два тарифных разряда:
лицам, имеющим ученую степень доктора наук (медицинских фармацевтических, биологических, химических);
врачам, имеющим почетное звание народного врача Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных республик.
При наличии у работника двух почетных званий (народного врача и заслуженного врача) повышение производится по одному из оснований.