10. Работникам учреждений социальной защиты населения устанавливаются надбавки стимулирующего характера:
1) за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, за исключением учреждений, указанных в пункте 3 настоящей части, - в размере 20 % тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 % за последующие два года, но не более 30 % тарифной ставки (оклада);
{п.1 в редакции постановления администрации Иркутской области от 31.10.2006 г. N 193-па}
2) за сложность и напряженность в труде - в размере от 10 % до 100% тарифной ставки (оклада).
3) за продолжительность непрерывной работы в домах-интернатах всех типов, расположенных в сельской местности, врачам и среднему медицинскому персоналу - в размере 30% тарифной ставки (оклада) за первые три года и 15% за каждые последующие два года, но не более 60% тарифной ставки (оклада).
{п.3 введен постановлением администрации Иркутской области от 31.10.2006 г. N 193-па}
Данная надбавка устанавливается руководителем учреждения социальной защиты населения на определенный срок, но не более одного финансового года, с учетом мнения представительного органа работников.
11. Руководителям и работникам учреждений социальной защиты населения может быть выплачена премия по результатам работы.
{ч.11 в редакции постановления администрации Иркутской области от 31.10.2006 г. N 193-па}
Размер премии руководителям учреждений социальной защиты населения определяется исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению в области социальной защиты с учетом личного вклада руководителя учреждения социальной защиты населения в решение задач, поставленных перед учреждением, выполнение особо важных работ.
Размер премии работникам учреждений социальной защиты населения определяется работодателем с учетом результатов деятельности работника и выполнения особо важных работ.
12. Оплата труда отдельных категорий работников учреждений социальной защиты населения может производиться по более высоким тарифным разрядам, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников социальной защиты населения:
1) оплата труда работников учреждений социальной защиты населения, имеющих почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", производится на один разряд выше по сравнению с тарифным разрядом, определенным на основе Единой тарифной сетки (при условии, что данное условие не учтено при установлении разряда), но в пределах 18 разряда Единой тарифной сетки, с учетом квалификационной категории;
2) оплата труда высококвалифицированных рабочих учреждений социальной защиты населения, занятых на важных и ответственных работах, может производиться исходя из 9-10 разрядов Единой тарифной сетки в соответствии с приложением к настоящему Положению.