{раздел 4 введен постановлением администрации Иркутской области от 30.12.2005 г. N 214-па}
18. Оплата труда руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и отдельных работников из числа высококвалифицированных специалистов учреждений социальной защиты населения, предоставляющих социальные услуги (далее - учреждения социального обслуживания), может осуществляться на основе должностных окладов, устанавливаемых в пределах фонда заработной платы учреждения социального обслуживания.
19. Размеры должностных окладов руководителей и главных бухгалтеров учреждений социального обслуживания устанавливаются не более чем в двухкратном размере тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки, определенном в зависимости от разряда оплаты труда, присвоенного с учетом группы по оплате труда руководителей.
Показатели и порядок отнесения учреждений социального обслуживания к группам по оплате труда руководителей определяются исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению в области социальной защиты.
20. Размеры должностных окладов заместителей руководителей и отдельных работников из числа высококвалифицированных работников учреждений социального обслуживания устанавливаются не более чем в двухкратном размере тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки.
21. Конкретный размер должностного оклада указывается в трудовом договоре и определяется:
1) руководителям учреждений социального обслуживания - исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению в области социальной защиты;
2) заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений социального обслуживания - руководителями учреждений социального обслуживания по согласованию с исполнительным органом государственной власти Иркутской области по управлению в области социальной защиты;
3) отдельным работникам учреждений социального обслуживания из числа высококвалифицированных специалистов - руководителями учреждений социального обслуживания с учетом мнения аттестационной комиссии.
22. На руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и отдельных работников из числа высококвалифицированных специалистов учреждений социального обслуживания распространяются порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных надбавок, установленные настоящим Положением. Размеры стимулирующих и компенсационных выплат исчисляются исходя из установленного размера должностного оклада.
Заместитель главы администрации Иркутской области
С.В.Круть