12. Работникам учреждения устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
- работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
{абз. 2 п. 12 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 9/пр}
- за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
13. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Выплаты компенсационного характера устанавливаются ежегодно в процентах к должностному окладу, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Иркутской области.
3.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
{наименование раздела 3.1 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 9/пр}
15. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ.
15.1. За участие в тушении пожаров 3-й и более высокой категорий сложности:
- без применения изолирующих средств индивидуальной защиты - из расчета двойного должностного оклада за каждый час работы;
- с применением изолирующих средств индивидуальной защиты (в соответствии с перечнем) - из расчета четырехкратной должностного оклада за каждый час работы.
15.2. Надбавка пожарным и водителям пожарных (оперативных) автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов должностного оклада.
16. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе:
16.1. За работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с особо вредными и (или) особо опасными условиями труда:
- за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - в размере 12 процентов должностного оклада;
- за работу с особо вредными и (или) особо опасными условиями труда - в размере 24 процентов должностного оклада.
Указанные выплаты работникам производятся при условии, когда работники не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с особо вредными и (или) особо опасными условиями труда.
Конкретные размеры выплат работника, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются по результатам специальной оценки условий труда в соответствии с перечнями работ с вредными и (или) опасными, особо вредными и (или) особо опасными условиями труда и утверждаются приказом руководителя (начальника) учреждения.
{пп. 16.1 п. 16 Примерного положения в редакции приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 01.04.2014 N 9/пр}
3.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями
17. К заработной плате работников учреждения, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Иркутской области устанавливаются:
- районные коэффициенты;
- процентные надбавки.
Конкретные размеры районных коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Иркутской области.
3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
18. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных.