37. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, - водителям автомобиля за присвоенную квалификационную категорию в следующих размерах:
- водителю 2-го класса - 10 процентов должностного оклада;
- водителю 1-го класса - 25 процентов должностного оклада.
Порядок выплаты за квалификационную категорию (классность) водителей устанавливается локальным нормативным актом учреждения. Указанная выплата устанавливается с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором водителю был установлен соответствующий класс.
38. Выплаты за качество выполняемых работ могут начисляться работникам единовременно за:
- своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий;
- выполнение больших объемов работ в кратчайшие сроки и с высоким результатом;
- проявление творческой инициативы и самостоятельности в отношении к трудовым (должностным) обязанностям;
- личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций;
- успешное выполнение работником наиболее сложных и важных работ (заданий);
- выполнение непредвиденных и срочных работ.
39. Выплата за качество выполняемых работ устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.
40. Решение о назначении выплаты за качество выполняемых работ и ее конкретном размере принимается руководителем учреждения в соответствии с установленными условиями по предложениям начальников структурных подразделений учреждения на определенный период, но не более финансового года в пределах фонда оплаты труда.