ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФОНД ИМУЩЕСТВА ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в редакции Приказа министерства имущественных отношений Иркутской области от 14.01.2015 N 1/пр)
1. Фонд оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Фонд имущества Иркутской области" (далее - учреждение), подведомственного министерству имущественных отношений Иркутской области, формируется на календарный год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на содержание учреждения на соответствующий финансовый год.
2. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников учреждения, стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения, и иных дополнительных выплат.
3. Базовая часть фонда оплаты труда работников учреждения включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты и компенсационные выплаты, установленные положением об оплате труда работников учреждения.
4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников учреждения состоит из стимулирующих выплат, установленных положением об оплате труда работников учреждения.
5. За счет средств фонда оплаты труда работникам учреждения производятся иные дополнительные выплаты, предусмотренные положением об оплате труда работников учреждения.
6. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников учреждения и иных дополнительных выплат, за исключением стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения, устанавливается учреждением самостоятельно.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя учреждения и иных дополнительных выплат руководителю учреждения устанавливается министерством имущественных отношений Иркутской области.
7. Формирование фонда оплаты труда работников учреждения осуществляется в кратном отношении к размеру должностного оклада слесаря-сантехника, относящегося к основному персоналу в соответствии с перечнем основного персонала учреждения, определенным положением об оплате труда работников учреждения (далее - должностной оклад слесаря-сантехника).
Размер должностного оклада слесаря-сантехника устанавливается в соответствии с положением об оплате труда работников учреждения.
8. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год с учетом предельной штатной численности работников учреждения):
1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов слесаря-сантехника;
2) повышающих коэффициентов к должностным окладам - в размере 3 должностных окладов слесаря-сантехника;
3) компенсационных выплат - в размере 1,5 должностных окладов слесаря-сантехника;
4) стимулирующих выплат - в размере 3,2 должностных окладов слесаря-сантехника.
9. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения учитываются:
1) изменение штатного расписания;
2) изменение в установленном порядке размеров должностных окладов работников учреждения;
3) введение (отмена) в установленном законодательством порядке компенсационных выплат или изменение их размеров.
10. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.
11. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала учреждения в фонде оплаты труда работников учреждения составляет не более 40%.
Начальник отдела по работе с областными
государственными учреждениями
З.И.СИВКОВА