ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 1993 года N 151

О ВРЕМЕННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ К РАБОТНИКАМ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление губернатора Иркутской области от 30.12.2003 г. N 796-п}

В целях исключения фактов подбора и назначения на должности работников в аппарат администрации области без учета профильного образования, квалификационной подготовки и принятия Закона РФ "О государственной службе" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить временные рекомендации квалификационных требований к работникам аппарата администрации области (приложение).

2. Управляющему делами Клюшникову В.В. принять к неукоснительному выполнению квалификационные требования к работникам аппарата администрации области в соответствии с настоящими временными рекомендациями.

Ю.А. Ножиков

Приложение
к постановлению главы администрации области
от 16.07.93 N 151

ВРЕМЕННЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ Квалификационных требований к работникам аппарата администрации области

Начальник (заведующий) структурного подразделения (комитет, управление, отдел) назначается главой администрации области или лицом, исполняющим его обязанности, по представлению главы администрации.

Ведет подбор и расстановку кадров своего подразделения и представляет специалистов для назначения на должность главе администрации или лицу, исполняющему его обязанности, управляющему делами. Выполняет организационно-административные работы, преимущественно творческого характера; определяет политику и стратегию деятельности подразделения, организует разработку перспективных планов развития по различных направлениям управленческой деятельности, обеспечивает руководство разработкой сложных программ, исследований, методик, планов, инструкций; организует планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями; осуществляет анализ управленческих решений и обосновывает их эффективность; организует деятельность подразделения на основе применения современных методов управления.

Квалификационные требования: высшее профильное образование, стаж руководящей работы на предприятиях, в организациях не менее 5 лет.

Заместитель начальника (заведующего) назначается главой или лицом, исполняющим его обязанности, по представлению заместителя главы администрации.

Заведующий сектором назначается управляющим делами по представлению начальника (заведующего) структурного подразделения.

Выполняет работы, имеющие комплексный характер, связанные с многообразием вариантов и решений, охватывающие весь круг вопросов, относящихся к определенной функции управления, сферы деятельности; организует разработку предложений, проектов, планов, инструкций, программ, нормативов и т.д., планирование, координацию работы и контроль за деятельностью подразделения; обеспечивает подготовку управленческих решений, из технико-экономическое обоснование.

Квалификационные требования: высшее профильное образование, стаж руководящей работы не предприятии, в организации не менее 5 лет.

Помощник заместителя главы администрации области назначается главой администрации области по представлению заместителя главы администрации.

Осуществляет контроль за своевременной подготовкой распорядительных документов и выполнением поручений руководства администрации работниками комплекса; участвует в подготовке информационных материалов, осуществляет мероприятия по подготовке совещаний, проводимых заместителем главы администрации; осуществляет работу с документами, поступающими на имя заместителя главы администрации и исходящими за его подписью; организует контроль за прохождением запросов народных депутатов Российской Федерации и областного Совета.

Квалификационные требования: высшее образование, стаж работы не менее 5 лет, умение работать с компьютерной техникой.

Экономический советник, консультант, главный специалист назначается управляющим делами администрации области по представлению руководителя структурного подразделения

Выполняет аналитико-конструктивные работы, осуществляет анализ существующего положения дел, проектирование решений, выбор способов или логических приемов для обоснования принятого решения, оценку последствий, целесообразность и их эффективность; осуществляет разработку заданий, программ, методов и методик подготовки и реализации управленческих решений; руководит разработкой нормативных материалов по всем видам управленческой деятельности подразделения.

Квалификационные требования: высшее профильное образование, стаж практической работы на предприятии, в организации не менее 3 лет, умение работать с компьютерной техников.

Ведущий специалист назначается управляющим делами администрации области по представлению руководителя структурного подразделения.

Выполняет особо сложные работы, как правило, на основе самостоятельно разработанной программы, методики, отвечает за выполнение работ по одному из направлений деятельности подразделения, осуществляет координацию и методическое руководство группой специалистов.

Квалификационные требования: высшее профильное образование, стаж практической работы на предприятии, в организации не менее 3 лет, умение работать с компьютерной техникой.

Специалист первой категории назначается управляющим делами администрации области по представлению руководителя структурного подразделения.

Самостоятельно выполняет сложные работы, требующие значительной аналитической деятельности в процессе подготовки управленческих решений, как правило, в пределах одной специализированной сферы деятельности.

Квалификационные требования: высшее профильное образование, стаж практической работы на предприятии, в организации не менее 3 лет, умение работать с компьютерной техникой.

Специалист второй категории назначается управляющим делами администрации области по представлению руководителя структурного подразделения.

Выполняет работы повышенной сложности: осуществляет разнообразные информационно-технические работы, связанные с документированием информации, анализом и учетом всех элементов подготовки управленческих решений, которые ведутся, как правило, самостоятельно на основе общих указаний руководителя.

Квалификационные требования: средне-специальное или среднее образование, стаж работы не менее 3 лет, умение работать с компьютерной техникой.

Специалист без категории назначается управляющим делами администрации области по представлению руководителя структурного подразделения.

Выполняет работы средней сложности, повторяющиеся в пределах регламентированного задания, в котором определяются возможные методы стоящих перед ним задач, указываются руководящие и нормативные материалы, необходимые в процессе труда, как правило, в пределах узкоспециализированной сферы деятельности, под оперативным контролем руководителя.

Квалифицированные требования: среднее общее образование, знание машинописных работ, умение работать с компьютерной техникой.

Примечание: должностные обязанности работника устанавливаются с учетом особенностей деятельности каждого отдела (с указанием знаний, положения и руководящих документов).

В настоящих временных рекомендациях дается только основное содержание работ по категориям должностей, необходимое для формирования требований к кадрам при приеме на работу.

Управляющий делами
В.В. Клюшников