ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа
1. Государственным гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданским служащим округа) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка).
2. Надбавка устанавливается ежегодно в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих округа.
3. Надбавка устанавливается и выплачивается в размере до 200 процентов должностного оклада, но не менее:
а) по высшим гражданским должностям - 150 процентов должностного оклада;
б) по главным гражданским должностям - 120 процентов должностного оклада;
в) по ведущим гражданским должностям - 90 процентов должностного оклада;
г) по старшим гражданским должностям - 60 процентов должностного оклада;
д) по младшим гражданским должностям - 40 процентов должностного оклада.
4. Основными критериями для установления надбавки являются:
исполнение должностных обязанностей гражданскими служащими округа в соответствии с должностным регламентом в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работы, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня и др.), и при соблюдении требований к служебному поведению гражданского служащего округа;
привлечение гражданских служащих округа к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
компетентность гражданских служащих округа в принятии управленческих решений;
наличие у гражданского служащего округа государственных, окружных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
Глава администрации округа, по его поручению первый заместитель главы администрации округа с учетом задач, выполняемых гражданскими служащими округа, по ходатайству их руководителей, вправе определить иные критерии для установления надбавки конкретному гражданскому служащему округа.
5. Конкретный размер и период выплаты надбавки каждому гражданскому служащему округа устанавливается распоряжением главы администрации округа или по его поручению - представителем нанимателя по письменному представлению руководителя соответствующего структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа, по форме, согласно приложению к настоящему Положению.
В представлении руководителя структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа в обязательном порядке указываются основания (критерии) для установления надбавки гражданскому служащему округа и период ее выплаты.
Проект распоряжения главы администрации округа, первого заместителя главы администрации округа об установлении надбавки гражданским служащим округа подготавливает управление государственной службы администрации округа.
6. Выплата надбавки не приостанавливается в период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, нахождения в командировках, в основных и дополнительных отпусках, а также в отпусках по беременности и родам.
7. Выплата надбавки гражданским служащим округа не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания.
8. По представлению руководителя структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа гражданскому служащему округа может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного распоряжением срока при несоответствии объема работы, выполняемого гражданским служащим округа критериям, установленным пунктом 4 данного Положения.
Основанием для снижения размера или прекращения выплаты гражданскому служащему округа надбавки является распоряжение главы администрации округа или по его поручению - первого заместителя главы администрации округа с указанием причин.
9. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания с момента назначения на должность гражданского служащего округа, в том числе и в период испытания при поступлении на государственную гражданскую службу округа.
Гражданскому служащему округа, прослужившему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально прослуженному времени.