ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2007 года N 143-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ИНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ УСТЬ-ОРДЫНСКОГО БУРЯТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Постановление губернатора Иркутской области от 22.10.2008 г. N 391-п}
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих", Законом округа от 30 июня 2006 г. N 292-ОЗ "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа", руководствуясь статьей 30 Устава Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (Приложение N 1).
2. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (Приложение N 2).
3. Утвердить Положение о премировании государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (приложение N 3).
4. Признать утратившим силу постановление главы администрации округа от 14 февраля 2002 г. N 26-п "О Порядке премирования окружных государственных служащих по результатам работы".
5. Признать утратившим силу постановление главы администрации округа от 14 февраля 2002 г. N 27-п "О Порядке назначения и выплаты надбавки к должностному окладу государственного служащего за особые условия государственной службы".
6. Комитету по связям и общественными организациями и средствами массовой информации администрации округа (В.П.Барбаев) опубликовать настоящее постановление в газете "Панорама округа".
А.Тишанин
Приложение N 1
к постановлению главы
администрации округа
от 16 апреля 2007 года N 143-п
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа
1. Государственным гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданским служащим округа) устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (далее - надбавка).
2. Надбавка устанавливается ежегодно в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих округа.
3. Надбавка устанавливается и выплачивается в размере до 200 процентов должностного оклада, но не менее:
а) по высшим гражданским должностям - 150 процентов должностного оклада;
б) по главным гражданским должностям - 120 процентов должностного оклада;
в) по ведущим гражданским должностям - 90 процентов должностного оклада;
г) по старшим гражданским должностям - 60 процентов должностного оклада;
д) по младшим гражданским должностям - 40 процентов должностного оклада.
4. Основными критериями для установления надбавки являются:
исполнение должностных обязанностей гражданскими служащими округа в соответствии с должностным регламентом в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, срочность и повышенное качество работы, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, систематическая переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня и др.), и при соблюдении требований к служебному поведению гражданского служащего округа;
привлечение гражданских служащих округа к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
компетентность гражданских служащих округа в принятии управленческих решений;
наличие у гражданского служащего округа государственных, окружных наград, ученых степеней и ученых званий, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в труде.
Глава администрации округа, по его поручению первый заместитель главы администрации округа с учетом задач, выполняемых гражданскими служащими округа, по ходатайству их руководителей, вправе определить иные критерии для установления надбавки конкретному гражданскому служащему округа.
5. Конкретный размер и период выплаты надбавки каждому гражданскому служащему округа устанавливается распоряжением главы администрации округа или по его поручению - представителем нанимателя по письменному представлению руководителя соответствующего структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа, по форме, согласно приложению к настоящему Положению.
В представлении руководителя структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа в обязательном порядке указываются основания (критерии) для установления надбавки гражданскому служащему округа и период ее выплаты.
Проект распоряжения главы администрации округа, первого заместителя главы администрации округа об установлении надбавки гражданским служащим округа подготавливает управление государственной службы администрации округа.
6. Выплата надбавки не приостанавливается в период отстранения от замещаемой должности государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 32 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания, нахождения в командировках, в основных и дополнительных отпусках, а также в отпусках по беременности и родам.
7. Выплата надбавки гражданским служащим округа не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и других отпусках без сохранения денежного содержания.
8. По представлению руководителя структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа гражданскому служащему округа может быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращена ее выплата до истечения определенного распоряжением срока при несоответствии объема работы, выполняемого гражданским служащим округа критериям, установленным пунктом 4 данного Положения.
Основанием для снижения размера или прекращения выплаты гражданскому служащему округа надбавки является распоряжение главы администрации округа или по его поручению - первого заместителя главы администрации округа с указанием причин.
9. Выплата надбавки производится одновременно с выплатой денежного содержания с момента назначения на должность гражданского служащего округа, в том числе и в период испытания при поступлении на государственную гражданскую службу округа.
Гражданскому служащему округа, прослужившему неполный календарный месяц, надбавка выплачивается пропорционально прослуженному времени.
Приложение к
Положению о порядке выплаты
ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской
службы государственным гражданским
служащим администрации Усть-
Ордынского Бурятского автономного
округа, иных исполнительных органов
государственной власти Усть-Ордынского
Бурятского автономного округа.
"Согласовано"
Заместитель главы
Администрации округа
____________________ _____________________
Подпись расшифровка подписи
"______" ____________________200____г.
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
В соответствии с пунктом _____ постановления главы администрации округа "Об утверждении Положений по вопросам денежного содержания государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа", предлагается государственному гражданскому служащему округа
__________________________________________________________________
наименование органа исполнительной власти, структурного подразделения, должность , ф.и.о. служащего
_____________________________________________________________________________________________
ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы _______________________________________________
установить, снизить, увеличить
в размере ______ процентов на срок ___________________________________
в связи с __________________________________________________________
указать причины
Руководитель
__________________________ ___________________ ___________________
Должность подпись расшифровка подписи
Приложение N 2
к постановлению главы
администрации округа
от 16 апреля 2007 года N 143-п
ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа
1. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданских служащих округа) предусматриваются средства на оказание единовременной материальной помощи гражданским служащим округа в размере одного оклада денежного содержания в расчете на год по всем должностям гражданских служащих округа, предусмотренным штатами администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа.
2. Материальная помощь гражданским служащим округа может быть оказана при наличии подтверждающих документов, в случаях:
тяжелого материального положения гражданского служащего в с связи с утратой или повреждением имущества в результате пожара, аварии, другого стихийного бедствия;
при рождении ребенка;
смерти близких родственников гражданского служащего округа (родители и дети гражданского служащего округа, муж (жена);
длительного заболевания гражданского служащего округа;
смерти гражданского служащего округа в период его гражданско- служебных отношений с администрацией округа, иным исполнительным органом государственной власти округа;
других исключительных случаях.
Материальная помощь выплачивается в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, и не менее оклада денежного содержания гражданского служащего округа. Конкретный размер материальной помощи определяется представителем нанимателя.
3. Основанием для рассмотрения вопроса о выделении гражданскому служащему округа материальной помощи является его мотивированное заявление, представленное в управление государственной службы администрации округа, согласованное с руководителем соответствующего структурного подразделения администрации округа, иного исполнительного органа государственной власти округа, а в случае смерти гражданского служащего округа - заявление члена его семьи или лица, находившегося на иждивении умершего на день его смерти, и копии свидетельства о смерти.
4. Решение об оказании материальной помощи гражданскому служащему округа принимает представитель нанимателя и оформляется распоряжением об оказании материальной помощи. Проект указанного распоряжения подготавливает управление государственной службы администрации округа.
5. Материальная помощь не оказывается гражданским служащим округа, уволенным по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3, 5 и 6 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
6. Выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
Приложение N 3
к постановлению главы
администрации округа
от 16 апреля 2007 года N 143-п
ПОЛОЖЕНИЕ о премировании государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа
1. Настоящее Положение о премировании государственных гражданских служащих администрации Усть-Ордынского Бурятского автономного округа, иных исполнительных органов государственной власти Усть-Ордынского Бурятского автономного округа (далее - гражданских служащих округа) разработано на основании пункта 4 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пункта 4 части 5 статьи 9 закона округа от 30 июня 2006 г. N 292-ОЗ "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Усть-Ордынского Бурятского автономного округа".
2. Настоящее Положение определяет порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий для обеспечения своевременного и качественного решения задач и выполнения функций главы администрации округа, иных органов исполнительной власти округа, повышения эффективности и результативности служебной деятельности (далее - премии).
3. Выплата премий производится в целях усиления материальной заинтересованности гражданских служащих округа в повышении качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на соответствующий исполнительный орган государственной власти округа, ответственности за выполнение порученного задания и является оценкой уровня компетентности гражданских служащих округа при подготовке управленческих решений в ходе выполнения особо важных и сложных заданий.
