Направления реализации задачи:
1. Снижение уровня безработицы в Иркутской области:
а) защита от безработицы и содействие в трудоустройстве, включающие в себя:
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
оказание государственных услуг в области содействия занятости населения;
формирование предложений по квотам на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Иркутской области;
реализация программ занятости населения в монопрофильных городах Иркутской области, а также при закрытии крупных предприятий;
б) сближение профессионально-квалификационной структуры рабочей силы с потребностями рынка труда (развитие профессиональной подготовки; повышение квалификации и переподготовка безработных граждан). Формирование предложений по квотам на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Иркутской области.
2. Совершенствование системы прогнозирования рынка труда и внедрение новых инструментов развития рынка труда:
а) внедрение эффективных инструментов мониторинга и прогнозирования рынка труда;
б) содействие развитию самозанятости населения (предоставление консультационных услуг в сфере выбора специализации, создания и развития бизнеса).
3. Обеспечение устойчивого роста доходов:
а) снижение численности населения с доходами ниже прожиточного минимума и сокращение межотраслевой дифференциации по оплате труда (проведение работы комиссии по повышению и легализации заработной платы; ведение реестра работодателей, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума; проведение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; разработка и принятие областного соглашения о минимальной заработной плате);
б) совершенствование систем оплаты труда в отраслях бюджетной сферы, направленное на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг (проведение мероприятий по переходу на государственные и муниципальные АУ; проведение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
4. Улучшение условий и охраны труда:
а) обеспечение безопасных условий труда, снижение смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве (проведение информационной разъяснительной работы с работодателями и работниками; внедрение новой страховой системы оценки рабочего места);
б) развитие методической, организационной и мотивационной основ для функционирования государственной системы управления охраной труда (проведение межведомственных комиссий; проведение семинаров; проведение обучающих мероприятий; проведение государственной экспертизы условий труда; проведение конкурса на лучшую организацию условий и охраны труда);
в) формирование системы управления охраной труда, направленной на снижение рисков возникновения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (предупреждение несчастных случаев на производстве; разработка механизмов управления производственными рисками).