(в ред. приказа службы занятости населения Иркутской области от 29.05.2012 N 19-спр)
8. Местонахождение Министерства: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а.
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
Официальный сайт Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет": http://www.irkzan.ru.
(в ред. приказа службы занятости населения Иркутской области от 29.05.2012 N 19-спр, приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
Адрес электронной почты Министерства: szn-irkobl@mail.ru
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
Справочный телефон, номер факса Министерства: (3952) 33-61-85, (3952) 33-45-98.
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
9. Информация по вопросам осуществления ведомственного контроля, сведений о ходе осуществления ведомственного контроля предоставляется должностными лицами Министерства:
(в ред. приказа службы занятости населения Иркутской области от 29.05.2012 N 19-спр, приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
а) по письменным обращениям (заявлениям), направленным по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а;
б) по телефону: (3952) 33-46-67;
(пп. "б" в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
в) по электронной почте: szn-irkobl@mail.ru;
(пп. "в" в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
г) лично по адресу: 664011, г. Иркутск, ул. Желябова, 8а.
(пп. "г" введен приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
10. Письменное обращение (заявление) о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях Министерства направляется на имя руководителя Министерства.
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
Письменное обращение (заявление) органа, организации должно содержать следующие сведения о заявителе:
наименование органа, организации;
место нахождения и почтовый адрес;
фамилия, имя, отчество руководителя;
контактные телефоны;
номер факса, адрес электронной почты (при наличии).
Письменное обращение (заявление) гражданина должно отвечать требованиям, установленным Федеральным законом от 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Обращение (заявление) гражданина, органа, организации должно содержать сведения о фактах нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных учреждениях Министерства.
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)