(в ред. приказа службы занятости населения Иркутской области от 29.05.2012 N 19-спр)
26. Ведомственный контроль осуществляется путем проведения Министерством проверок.
(в ред. приказа службы занятости населения Иркутской области от 29.05.2012 N 19-спр, приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
27. Предмет проверки - соблюдение подведомственным учреждением Министерства в процессе осуществления своей деятельности трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
28. Субъект проверки - должностное лицо Министерства, осуществляющее проверку. Перечень должностных лиц Министерства, уполномоченных на проведение проверки, приведен в приложении 2 к настоящему Положению.
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
К участию в проверках могут привлекаться независимые эксперты-специалисты в сфере трудового права.
29. Проверка проводится в целях:
а) обеспечения соблюдения подведомственным учреждением Министерства трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
б) изучения и оценки деятельности подведомственного учреждения Министерства в пределах предмета проверки;
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
в) выявления в деятельности подведомственного учреждения Министерства причин и условий, способствующих возникновению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
30. Проведение проверок при осуществлении ведомственного контроля осуществляется по следующим основным направлениям:
(в ред. приказа службы занятости населения Иркутской области от 29.05.2012 N 19-спр)
а) трудовой договор - соблюдение порядка заключения, изменения, расторжения и прекращения трудовых договоров; соответствие содержания трудовых договоров трудовому законодательству; соблюдение трудовых прав работников подведомственного учреждения Министерства при заключении, изменении, расторжении и прекращении трудовых договоров;
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
б) рабочее время и время отдыха - соблюдение установленной продолжительности рабочего времени; предоставление работникам подведомственного учреждения Министерства сокращенного рабочего времени в соответствии с законодательством; соблюдение продолжительности работы накануне нерабочих праздничных дней; учет рабочего времени, создание условий для реализации права на отдых в соответствии с законодательством; соблюдение порядка предоставления ежегодных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы;
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
в) оплата труда - создание условий для реализации права каждого работника подведомственного учреждения Министерства на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы; наличие локальных нормативных актов, касающихся вопросов оплаты труда, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера; соответствие этих актов трудовому законодательству;
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
г) гарантии и компенсации - предоставление и соблюдение установленных трудовым законодательством и предусмотренных трудовыми договорами гарантий и компенсаций каждому работнику подведомственного учреждения Министерства;
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
д) трудовой распорядок, дисциплина труда - наличие правил внутреннего трудового распорядка; соответствие содержания правил внутреннего трудового распорядка трудовому законодательству; состояние трудовой дисциплины в подведомственном учреждении Министерства, поощрение работников подведомственного учреждения Министерства;
(в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)
е) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование работников подведомственного учреждения Министерства - создание условий для реализации права каждого работника подведомственного учреждения Министерства на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование; состояние работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников подведомственного учреждения Министерства;
(пп. "е" в ред. приказа министерства труда и занятости Иркутской области от 30.09.2013 N 54-мпр)