ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ КАМЧАТСКОГО КРАЯ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ КРАЕВОГО БЮДЖЕТА, ПРИ ИХ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 14.04.2010 N 176-П, от 18.05.2010 N 229-П, от 19.07.2012 N 316-П, от 11.10.2016 N 394-П, от 17.01.2017 N 12-П, от 11.01.2019 N 9-П, от 11.12.2019 N 519-П)
1. Настоящее Положение определяет порядок и условия осуществления выплаты единовременного пособия работникам государственных образовательных учреждений, учреждений культуры и искусства, физической культуры и спорта, здравоохранения, социального обслуживания, находящихся в ведении Камчатского края (далее также - краевые государственные учреждения), и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, при их выходе на пенсию.
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 14.04.2010 N 176-П, от 11.10.2016 N 394-П, от 11.01.2019 N 9-П)
2. Выплата единовременного пособия осуществляется в следующих размерах:
1) руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам краевых государственных учреждений и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, имеющим стаж работы, исчисляемый в соответствии с частью 5 настоящего Положения (далее - стаж работы), не менее 15 лет - 2,5 должностных окладов, имеющим стаж работы не менее 20 лет, - 5 должностных окладов;
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 11.10.2016 N 394-П)
1(1) главным медицинским сестрам (главным фельдшерам, главным акушеркам) государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Камчатского края, имеющим стаж работы не менее 15 лет - 2,5 должностных окладов, имеющим стаж работы не менее 20 лет, - 5 должностных окладов;
(пп. 1(1) введен Постановлением Правительства Камчатского края от 11.01.2019 N 9-П)
2) другим не указанным в пунктах 1 и 1(1) настоящей части работникам краевых государственных учреждений и муниципальных образовательных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, имеющим стаж работы не менее 15 лет, - 8 основных окладов (основных должностных окладов), имеющим стаж работы не менее 20 лет, - 12 основных окладов (основных должностных окладов).
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 11.10.2016 N 394-П, от 11.01.2019 N 9-П)
3. Размер единовременного пособия определяется соответственно по должностному окладу, основному окладу (основному должностному окладу), установленному работнику краевого государственного учреждения (муниципального образовательного учреждения, финансируемого из краевого бюджета) на день его увольнения.
(в ред. Постановлений Правительства Камчатского края от 14.04.2010 N 176-П, от 11.10.2016 N 394-П)
Работникам, отработавшим более месячной нормы рабочего времени, единовременное пособие определяется исходя из должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), устанавливаемого за норму рабочего времени; работникам, отработавшим месячную норму рабочего времени не полностью, единовременное пособие определяется в размере должностного оклада, основного оклада (основного должностного оклада), установленного пропорционально отработанному времени.
(абзац второй введен Постановлением Правительства Камчатского края от 19.07.2012 N 316-П)