13. Системы оплаты труда работников учреждений включают в себя:
1) оклады (должностные оклады), ставки заработной платы;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
14. Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации окладом (должностным окладом) является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
15. Фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставки заработной платы работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ в разрезе ПКГ и квалификационных уровней ПКГ, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, не ниже минимальных размеров окладов, установленных настоящим Примерным положением.
16. Размеры окладов (должностных окладов, ставок) к заработной плате работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей и профессий рабочих к ПКГ:
1) должностные оклады медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников". Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов по ПКГ медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, установлены приложением 1 к настоящему Примерному положению;
2) должностные оклады работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2008 N 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг". Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов по ПКГ работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг в государственных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, установлены приложением 2 к настоящему Примерному положению;
3) должностные оклады педагогических работников в системе здравоохранения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования". Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов по ПКГ педагогических работников в системе здравоохранения в учреждениях, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, установлены приложением 3 к настоящему Примерному положению;
4) рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) педагогических работников образовательных государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ в соответствии с приложением 4 к настоящему Примерному положению:
(в ред. Постановления Правительства Камчатского края от 02.08.2023 N 424-П)
а) оклады (должностные оклады, ставки заработной платы) педагогических работников образовательного учреждения, исходя из которых исчисляется заработная плата педагогических работников образовательного учреждения, определяются путем применения повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу, ставке заработной платы). Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам, ставкам заработной платы) педагогических работников образовательных государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Камчатского края, устанавливаются в соответствии с приложением 5 к настоящему Примерному положению;