1.Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности проводится его аттестация.
2.Государственные служащие подлежат периодической аттестации. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3.Аттестационная комиссия формируется руководителем государственного органа.
4.В случае признания аттестационной комиссией государственного служащего несоответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную переподготовку либо понижен в должности.
5.Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих устанавливаются федеральными и окружными законами.
6.От аттестации освобождаются государственные служащие, достигшие возраста свыше 60 лет.