1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Новгородской области (далее - учреждения) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, областным законом от 07.05.2007 N 93-ОЗ "О реализации некоторых положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Новгородской области", иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы оплаты труда.
1.2. Система оплаты труда работников учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Финансирование расходов на оплату труда работников учреждений осуществляется в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год на содержание учреждений.
При утверждении фондов оплаты труда работников учреждений сверх сумм, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для осуществления следующих выплат (в расчете на год):
ежемесячной надбавки к должностному окладу за интенсивность и высокие результаты работы - в размере 10,5 должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов.
1.4. Заработная плата работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Примерным положением.