Программа реализуется в соответствии с прилагаемыми мероприятиями (приложение к Программе).
Программа содержит мероприятия, предусматривающие организацию работы в монопрофильных населенных пунктах.
Для жителей Парфинского района предусмотрено:
опережающее профессиональное обучение, стажировка 40 работников ОАО "Парфинский фанерный комбинат";
опережающее профессиональное обучение, стажировка 2 женщин;
профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации 4 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
организация общественных и временных работ 108 работников ОАО "Парфинский фанерный комбинат";
стажировка 3 выпускников;
содействие трудоустройству 2 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие самозанятости 28 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 6 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание адресной поддержки 1 гражданину при переезде в другую местность для трудоустройства.
Для жителей п.Краснофарфорный Чудовского района предусмотрено:
опережающее профессиональное обучение, стажировка 23 работников Краснофарфорного филиала ООО "Новгородская фарфоровая мануфактура";
организация общественных и временных работ 35 работников Краснофарфорного филиала ООО "Новгородская фарфоровая мануфактура".
Программа реализуется поэтапно.
I этап - январь-февраль 2011 года:
подготовка методических материалов по направлениям реализации Программы с учетом изменений федерального законодательства;
уточнение объемов, сроков высвобождения, профессионально-квалификационного состава высвобождаемых работников организаций;
формирование банка вакансий общественных и временных работ;
подбор мест для стажировки выпускников;
уточнение перечня организаций, в которых планируется опережающее профессиональное обучение, стажировка;
определение направлений профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
определение направлений профессиональной переподготовки врачей;
уточнение перечня организаций, в которых планируется трудоустройство незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
II этап - март-декабрь 2011 года:
организация опережающего профессионального обучения, стажировки;
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
организация профессиональной переподготовки врачей;