Оценка эффективности реализации Программы проводится с учетом главной ее цели - предупреждение роста социальной напряженности на региональном рынке труда и сохранение имеющегося кадрового потенциала. Реализация Программы будет способствовать организации временной занятости, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, созданию дополнительных рабочих мест для безработных граждан, сокращению численности привлекаемых на предприятия области иностранных работников.
Эффективность реализации Программы оценивается по уровню достижения следующих целевых показателей:
предоставление 150 работникам, находящимся под угрозой увольнения, возможности пройти опережающее профессиональное обучение в целях трудоустройства на вакантные рабочие места, имеющиеся в организациях;
организация общественных работ, временного трудоустройства для 5640 работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;
организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;
содействие трудоустройству 50 инвалидов;
содействие самозанятости 800 безработным гражданам.