Оценка эффективности реализации Программы проводится с учетом главной ее цели - предупреждение роста социальной напряженности на рынке труда области и повышение качества профессиональной мобильности рабочей силы. Реализация Программы будет способствовать организации временной занятости, повышению уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда области работников организаций, созданию дополнительных рабочих мест для безработных граждан, сокращению численности привлекаемых на предприятия области иностранных работников.
Эффективность реализации Программы оценивается по уровню достижения следующих целевых показателей:
организация опережающего профессионального обучения, стажировки 200 работников;
организация опережающего профессионального обучения, стажировки 50 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда;
организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 110 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
организация профессиональной переподготовки 25 врачей;
организация общественных и временных работ для 143 человек;
организация стажировки 100 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с привлечением 30 наставников;
содействие трудоустройству 150 незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей;
содействие самозанятости 534 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 122 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
оказание адресной поддержки 17 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.
{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 16 февраля 2011 года N 45; НГР: ru53000201100051}