АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2008 года N 28

О КОМИТЕТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

{Изменение:
постановление Администрации Новгородской области от 07 апреля 2010 года N 153; НГР:ru53000201000187}

постановление Администрации Новгородской области от 02 сентября 2010 года N 409;НГР:ru53000201000477

постановление Администрации Новгородской области от 18 апреля 2011 года N 148;НГР:ru53000201100174

постановление Администрации Новгородской области от 05 августа 2011 года N 369; НГР:ru53000201100394

постановление Администрации Новгородской области от 06 сентября 2011 года N 437; НГР:ru53000201100480

постановление Администрации Новгородской области от 23 декабря 2011 года N 722; НГР:ru53000201100827

постановление Администрации Новгородской области от 28 апреля 2012 года N 239; НГР:ru53000201200353}

постановление Администрации Новгородской области от 15 июня 2012 года N 340};

постановление Администрации Новгородской области от 17 сентября 2012 года N 559};

постановление Администрации Новгородской области от 11 февраля 2013 года N 63; НГР: ru53000201300049}

постановление Администрации Новгородской области от 19 февраля 2013 года N 81; НГР ru53000201300054}

постановление Администрации Новгородской области от 4 апреля 2013 года N 153; НГР ru53000201300120}

постановление Администрации Новгородской области от 15 августа 2013 года N 124;

В соответствии с Уставом Новгородской области и областным законом от 01.04.2013 N 241-ОЗ "О системе органов исполнительной власти Новгородской области"

{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 15 августа 2013 года N 124;}

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о комитете труда и занятости населения Новгородской области.

2. Признать утратившим силу пункт 2 постановления Администрации области от 10.07.2007 N 193 "О комитете труда и занятости населения Новгородской области".

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор области С.Г. Митин

Утверждено
постановлением
Администрации области
от 31.01.2008 N 28

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1.1. Комитет труда и занятости населения Новгородской области (далее комитет) является органом исполнительной власти Новгородской области, реализующим полномочия в сфере труда, в области содействия занятости населения, а также переданное Российской Федерацией и осуществляемое за счет субвенций из федерального бюджета полномочие по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в виде:

пособия по безработице;

стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;

материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;

пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 28 апреля 2012 года N 239; НГР:ru53000201200353}

1.2. Комитет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, международными договорами Российской Федерации, Уставом Новгородской области, областными законами, иными нормативными правовыми актами области, а также настоящим Положением.

{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 15 августа 2013 года N 124;}

1.3. Комитет является юридическим лицом, имеет лицевые счета, открытые в управлении Федерального казначейства по Новгородской области, счет по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, самостоятельный баланс, гербовую печать со своим наименованием, другие печати, штампы, бланки и иные реквизиты.

{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 15 августа 2013 года N 124;}

1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти области, иными государственными органами, органами местного самоуправления области и организациями.

1.5. Комитет является правопреемником по правам и обязательствам реорганизованного управления Федеральной государственной службы занятости населения по Новгородской области.

1.6. Комитет в соответствии с федеральным и областным законодательством выступает учредителем в отношении государственных областных казенных учреждений центров занятости населения (далее - центры занятости), в том числе утверждает уставы и вносит в них соответствующие изменения, за исключением функций по принятию решений о создании, реорганизации и ликвидации центров занятости.

{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 23 декабря 2011 года N 722; НГР:ru53000201100827}

1.7. Комитет является полномочным органом исполнительной власти области по урегулированию коллективных трудовых споров.

1.8. Комитет является органом исполнительной власти области, уполномоченным на осуществление государственного управления и контроля в области отношений с соотечественниками, проживающими за рубежом, постоянно или временно проживающими на законном основании на территории Российской Федерации, а также по координации работы органов исполнительной власти области с участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2006 года N 637 "О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом".

{В ред. постановления Администрации Новгородской области от 02 сентября 2010 года N 409;НГР:ru53000201000477}

1.9. Место нахождения комитета: 173000, Великий Новгород, Большая Московская ул., д. 18.

2. Цели и задачи комитета

2.1. Деятельность комитета направлена на достижение следующих целей:

2.1.1. Реализацию на территории области государственной политики в сфере занятости, направленной на содействие полной, продуктивной, свободно избранной занятости населения и обеспечение защиты от безработицы граждан, не имеющих работы и заработка (дохода);

2.1.2. Реализацию государственной политики в области государственного управления охраной труда, снижения уровня производственного травматизма;

2.1.3. Регулирование социально-трудовых отношений.

2.2. Основными задачами комитета являются:

2.2.1. Оказание государственных услуг в сфере занятости населения;

2.2.2. Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения;

2.2.3. Организация исполнения требований трудового законодательства об охране труда;

2.2.4. Осуществление государственной экспертизы условий труда;

2.2.5. Обеспечение социальной стабильности в области путем заключения соглашений о социальном партнерстве, регулирования социально-трудовых отношений между работодателями и работниками, предотвращения конфликтных ситуаций между ними.

3. Полномочия комитета

Комитет в соответствии с возложенными на него целями и задачами осуществляет следующие полномочия:

3.1. В области содействия занятости населения и защиты от безработицы:

3.1.1. Осуществление надзора и контроля за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов;

регистрацией инвалидов в качестве безработных;

обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

3.1.2. Организация регистрации граждан в целях содействия им в поиске подходящей работы, а также регистрация безработных граждан;

3.1.3. Организация оказания гражданам в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в области;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка безработных граждан;

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан, включая обучение в другой местности;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

3.1.4. Разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3.1.5. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределение безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан;

3.1.6. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости в Новгородской области;

3.1.7. Принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

3.1.8. Разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

3.1.9. Проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда в области;

3.1.10. Определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

3.1.11. Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения в Новгородской области;

3.1.12. Формирование средств на финансовое обеспечение мероприятий по содействию занятости населения, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности комитета и государственных учреждений службы занятости населения Новгородской области;

3.1.13. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

3.1.14. Осуществление разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Новгородской области.