ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ
I. Общие положения
1. Комитет государственной службы области (далее комитет) создается постановлением Администрации области, является ее структурным подразделением и органом государственного управления по вопросам, отнесенным к его компетенции.
2. Комитет выполняет следующие функции:
2.1. Управление системой государственной службы области;
2.2. Информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора области и Администрации области;
2.3. Обеспечение взаимодействия Администрации области с органами местного самоуправления;
2.4. Обеспечение взаимодействия областных органов исполнительной власти с политическими партиями, общественными и профсоюзными объединениями, религиозными организациями.
3. Комитет в своей деятельности подчиняется Губернатору области.
4. Комитет в своей работе руководствуется федеральными и областными законами, иными федеральными и областными нормативными правовыми актами, постановлениями и распоряжениями Администрации области, настоящим Положением.
5. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счет в банке, гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки и иные реквизиты.
6. Место нахождения и юридический адрес комитета: 173005, Софийская площадь, 1, Администрация Новгородской области.
II. Основные направления деятельности комитета
1. Комитет осуществляет деятельность по достижению следующих целей:
1.1. Оптимизация количественного и качественного состава государственных служащих государственной службы области;
1.2. Обеспечение информированности Губернатора области, заместителей Главы администрации области, руководителей комитетов, управлений, отделов области о социально - политических процессах в области;
1.3. Оптимизация механизма взаимодействия областных органов государственной власти с органами местного самоуправления;
1.4. Организационное обеспечение и разработка правовой базы соблюдения гарантий реализации прав жителей области на самоуправление;
1.5. Отработка системы взаимодействия Администрации области с институтами гражданского общества (политическими партиями, общественными и профсоюзными объединениями, религиозными организациями и др.).
2. Для реализации целей своей деятельности комитет осуществляет следующие направления деятельности:
анализ состояния, прогнозирование и регулирование развития кадрового состава государственных служащих области;
анализ и разработка предложений по совершенствованию структуры управления областью;
разработка правового обеспечения функционирования системы государственной службы области;
формирование государственного заказа Администрации области на подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих области;
организационное и методическое обеспечение работы по аттестации государственных служащих области и конкурсам на замещение вакантных государственных должностей государственной службы;
организация и контроль реализации социальных гарантий государственным служащим области;
организация аналитических исследований, в том числе для оценки эффективности действий и решений Администрации области, определения уровня популярности государственных, общественных и политических деятелей, отношения жителей к политике федеральных и областных органов государственной власти;
изучение становления и развития местного самоуправления в области и разработка предложений по реализации принципов региональной политики в части развития местного самоуправления;