1.1. В целях предотвращения массовых высвобождений, сохранения кадрового потенциала предприятий, учреждений, организаций работникам, находящимся в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы в связи с ухудшением финансово-экономического положения по объективным причинам, независящим от администрации предприятия, оказывается материальная поддержка в виде компенсационных выплат.
1.2. Компенсационные выплаты предоставляются за счет средств Государственного фонда занятости Республики Татарстан (далее - Фонд занятости) работникам предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности (далее - предприятие), не прервавшим трудовые отношения с работодателем.
1.3. Финансовые средства на компенсационные выплаты выделяются Управлением занятости Госкомтруда Республики Татарстан (далее - Управление) по представлению центра (бюро) труда и занятости (далее - Центр) по месту нахождения предприятия на безвозвратной или возвратной основе. Сумма и период их предоставления устанавливаются исходя из наличия средств по соответствующей статье расходов Фонда занятости и уровня безработицы в регионе.
1.4. Продолжительность периода выплаты компенсаций каждому работнику определяется администрацией предприятия в зависимости от суммы выделенных из Фонда занятости средств, но не должна превышать трех месяцев (подряд либо в сумме в течение 12 календарных месяцев).
1.5. Финансовые средства на компенсационные выплаты не выделяются предприятиям, объявленным в установленном порядке несостоятельными (банкротами).