5.1. Подбор гражданам подходящей работы для замещения вакансий осуществляется в соответствии с профессиональной пригодностью гражданина и квалификационными требованиями, определенными Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих или Тарифно-квалификационными характеристиками общеотраслевых должностей служащих и общеотраслевых профессий рабочих, в рамках общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
5.2. В работе по подбору гражданам вариантов трудоустройства учитываются:
- образование, профессия (специальность) и квалификация, полученные по окончании учебного заведения или на производстве;
- опыт работы по полученной профессии (специальности) и по другим профессиям, приобретенным в процессе трудовой деятельности;
- уровень квалификации (разряд, категория, класс), приобретенный в процессе трудовой деятельности;
- состояние здоровья (противопоказания к выполнению трудовой функции по имеющейся профессии (специальности) и условия труда;
- размер заработной платы по последнему месту работы;
- транспортная доступность рабочего места.
5.2.1. В случае если гражданин имеет несколько профессий, то поиск работы может проводиться по каждой из них. При этом предпочтение отдается профессии, по которой он работал в течение последних трех лет ко дню обращения в центр занятости, а также учитывается личное пожелание гражданина, причина смены работы, наличие вакансий и состояние рынка труда.
5.2.2. При подборе гражданам подходящей работы необходимо учитывать состояние его здоровья. Специалист центра занятости информирует гражданина, что сокрытие им сведений об ограничении трудоспособности может привести к конфликту при найме на работу.
В случае если гражданин представил документы, подтверждающие ограничение его трудоспособности, то поиск гражданину места работы должен осуществляться согласно справке, выданной комитетами качества медицинского учреждения, с момента предъявления гражданином указанной справки.
Подбор подходящей работы для инвалидов должен осуществляться в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, разработанной учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы и требованиями, предъявляемыми к выполнению определенных видов работ.
При направлении на работу лиц моложе 18 лет и женщин детородного возраста, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, следует учитывать ограничения по использованию их труда на некоторых видах работ, определенных КЗоТ Российской Федерации (Главы XI и XII), а для несовершеннолетних в возрасте 13 лет - Законом Республики Татарстан "О молодежи".
5.2.3. При подборе гражданину места работы учитывается максимальная удаленность подходящей работы от места жительства гражданина, которая определяется постановлением соответствующей местной администрации с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности.
5.3. Гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), в первую очередь сообщается о том, что государством гарантируется право на получение бесплатного среднего общего, начального и среднего профессионального образования и на конкурсной основе бесплатного высшего профессионального образования во всех государственных образовательных учреждениях местного самоуправления в пределах государственных образовательных стандартов, если образование данного уровня гражданин получает впервые (пункт 5 статьи 3 Раздел 1 Закона Республики Татарстан "Об образовании" от 02.07.97 года)
Гражданам указанной категории, признанным безработными, может быть предложено пройти профессиональное обучение и по направлению центра занятости. Обучение проводится с целью дать им возможность на конкурсной основе с помощью центра занятости найти работу.
При этом им сообщается, что для них считается подходящей оплачиваемая работа, требующая или не требующая предварительной подготовки, включая работу временного характера, отвечающая требованиям законодательства о труде.
В случае двух отказов в течение 10 дней со дня постановки на учет от получения профессиональной подготовки по направлению центра занятости или двух отказов от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера, оказание данной категории граждан содействия в трудоустройстве не прекращается, т.е. граждане остаются на учете в центре занятости в качестве ищущих работу, но право на повторное обращение в центр занятости для признания их безработными они приобретают только через две недели в соответствии со статьей 3 Закона РТ "О занятости населения".
5.4. Для выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, ищущих работу впервые, подбор подходящей работы осуществляется в соответствии с полученной профессией (специальностью) и квалификацией.
5.5. Гражданам, имеющим трехгодичный перерыв в работе, или после окончания первоначального (12 месячного) периода безработицы предлагается повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию (специальность) или пройти переподготовку в соответствии со спросом на рынке труда.
В случае отказа данной категории граждан от прохождения профессионального обучения подходящей для них считается оплачиваемая работа, требующая или не требующая (с учетом возрастных или иных особенностей граждан) предварительной подготовки, включая работу временного характера, отвечающая требованиям трудового законодательства.
Указанная работа также считается подходящей для следующих категории граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и не имеющих профессии (специальности);
уволенных за нарушение трудовой дисциплины, а также стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
состоящих на учете в центре занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
обратившихся в центр занятости после сезонных работ;
осужденных по решению суда к исправительным работам.
5.6. Отказ гражданина от предложенных ему вариантов подходящей работы может быть признан правомерным в следующих случаях: