4.1. Оказание гражданам содействия в трудоустройстве ведется с использованием банка данных свободных рабочих мест и вакантных должностей (в дальнейшем - вакансия), создание которого осуществляется на основании сведений (банка данных) работодателей о потребности в работниках и других источников получения информации о вакансиях.
Банк данных о потребности в работниках может формироваться как на бумажных (в виде картотеки), так и на машинных носителях информации (АРМ "Трудовые ресурсы").
4.2. В целях оказания гражданам помощи в самостоятельном поиске работы специалист центра занятости сообщает гражданину о возможностях получения информации о вакансиях из различных источников. В случаях, если гражданин испытывает затруднения в поиске работы, совместно с гражданином, по его согласию, может составляться План поиска работы (Приложение N 5), предусматривающий меры, которые необходимо предпринять гражданину в ближайшее время (посещение ярмарок вакансий, проводимых центром занятости; поиск места работы с использованием газет, бюллетеней, а также справочников, содержащих информацию о предприятиях, учреждениях, организациях города (района) и др.).
4.3. Граждане, включая несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в центре занятости с целью выбора вида занятости, профессии, места работы, режима и условий труда, возможности обучения.
Безработные граждане имеют также право на бесплатную профессиональную ориентацию, психологическую поддержку, профессиональное обучение по направлению центра занятости.
4.4. Приоритетным направлением в работе центра занятости по оказанию гражданам содействия в трудоустройстве является подбор подходящей работы безработным гражданам и, в первую очередь, высвобожденным с предприятий, из учреждений и организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией или другими структурными изменениями, уволенным с военной службы и членам их семей, а также лицам, особо нуждающимся в социальной защите.
Для данных категорий граждан осуществляется более углубленный подход к подбору места работы с учетом личностных данных о гражданине.
В случае возникновения затруднений при трудоустройстве указанной категории граждан из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации, работы, отвечающей имеющимся у граждан профессиональным навыкам, или по причине утраченной способности к выполнению работы по прежней профессии (специальности) им может быть предложено пройти профессиональное обучение.
Гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, и, прежде всего, имеющим ограничение трудоспособности, оказываются дополнительные услуги по содействию в трудоустройстве. Они могут быть направлены для трудоустройства на квотируемые и специальные рабочие места, а также на специализированные предприятия, использующие труд инвалидов, и на рабочие места, создаваемые с привлечением средств Государственного фонда занятости РТ.
4.5. Оказание содействия в трудоустройстве гражданам, занятым трудовой деятельностью, осуществляется по мере их обращения в центр занятости.
Данной категории граждан сообщается о том, что они могут быть приглашены в центр занятости в случае поступления информация о подходящей для них работе, а также о том, что им можно обращаться в центр занятости в отведенное для приема населения время и по телефону.
4.6. Гражданам, обратившимся за содействием в трудоустройстве в центр занятости по месту пребывания, может быть предложена информация о подходящей работе, а также о возможности трудоустройства на предприятиях, предоставляющих место жительства, в том числе за пределами постоянного (временного) места проживания.