Недействующий

Об утверждении "Порядка работы городских и районных центров труда и занятости по оказанию гражданам содействия в трудоустройстве"

8. Оказание содействия в трудоустройстве безработным гражданам


8.1. С безработными гражданами проводится работа по их трудоустройству в соответствии с планом поиска работы (см. п.4.2. настоящего Порядка).

8.2. Безработным гражданам, высвобожденным с предприятий в связи с их ликвидацией, реорганизацией и другими структурными изменениями, в период до наступления их права на получение пособия по безработице оказывается содействие в трудоустройстве.

В указанный период им может быть предложено пройти профессиональное обучение. При этом указанным гражданам стипендия начисляется с первого дня истечения срока получения гарантированной трудовым законодательством средней заработной платы по последнему месту работы.

8.3. Безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске подходящей работы, может быть предложено:

- получить консультацию по профессиональной ориентации (Приложения N 26, N 27), в необходимых случаях (сложный вид профконсультирования, отсутствие специалиста - профконсультанта в центре занятости) гражданин может быть направлен в соответствующее подразделение Республиканского учебно-методического центра или в другое структурное подразделение Госкомтруда РТ, где имеются указанные специалисты (Приложение N 28);

- пройти профессиональное обучение, повышение квалификации, или переподготовку по направлению центра занятости (Приложение N 33);

- организовать собственное дело, заняться индивидуальной трудовой деятельностью;

- принять участие во временных и общественных работах;

- принять участие в работе Клуба ищущих работу с целью получения психологической помощи и поддержки, приобретения практических навыков поиска работы и в других программах, направленных на содействие в трудоустройстве;

- выехать по направлению центра занятости (с согласия гражданина) на работу в сельскую и другую местность.

8.4. С безработными гражданами, которые заключили договор с центром занятости об организации собственного дела (индивидуальной трудовой деятельности), прекращается работа по их трудоустройству со дня заключения такого договора.

При этом граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня оформления свидетельства о регистрации предприятия (свидетельства на разрешение заниматься индивидуальной трудовой деятельностью).

Основанием для снятия с учета служит приказ руководителя центра занятости (Приложение N 12).

С безработными гражданами, уволенными в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата и имеющим независимо от перерывов в трудовой деятельности стаж работы, дающий право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, которым центром занятости предложено оформление пенсии досрочно, работа по их трудоустройству прекращается со дня выдачи безработным предложения о назначении досрочной пенсии. При этом гражданину сообщается, что он в течение 7 календарных дней должен обратиться в районный (городской) отдел социального обеспечения.

Указанные граждане снимаются с учета в качестве безработных со дня принятия отделом социального обеспечения решения о назначении им досрочной пенсии, карточка учета закрывается с даты получения уведомления о назначении досрочной пенсии. Личные дела безработных граждан находятся у специалиста центра занятости до достижения ими возраста, установленного законодательством для выхода на полную пенсию по старости (возрасту), включая пенсии на льготных условиях. По достижении гражданами указанного возраста документы передаются в архив.

8.5. С безработными гражданами, у которых истек первоначальный период получения пособия по безработице, продолжается работа по оказанию им содействия в трудоустройстве.

Указанной категории граждан в течение 6 месяцев назначаются сроки перерегистрации в качестве безработных не реже двух раз в месяц (без выплаты пособия по безработице) и при соблюдении этих условий им может оказываться материальная помощь в соответствии с "Положением о порядке и условиях оказания материальной и иной помощи за счет средств Государственного фонда занятости Республики Татарстан безработным и членам семей безработных, находящимся на их иждивении".

Данная категория граждан имеет право в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение, а также заключить срочный трудовой договор на участие во временных и общественных работах.

Гражданин предупреждается (под роспись в карточке учета) о дате явки для решения вопроса о назначении повторной выплаты пособия.

Повторная выплата пособия по безработице назначается по истечению 6-ти месяцев с даты окончания предыдущего периода выплаты (Приложение N 30).

В случае неявки граждан в течение шести месяцев со дня последней перерегистрации в качестве безработных по центру занятости издается приказ о снятии их с учета (Приложение N 13).

Снятие с учета производится только в случае, если нет возможности установить причину нарушения гражданами сроков перерегистрации.

8.6. Условия снятия с учета граждан, признанных безработными, приведены в приложении N 14.

8.7. Гражданам, которые были сняты с учета в качестве безработных, выдается справка о времени безработицы, засчитываемом в трудовой стаж (Приложение N 15). Справка выдается при снятии с учета гражданина, а также по мере обращения.

8.8. При исчислении гражданам времени безработицы, засчитываемом в общий трудовой стаж на основании п.2 статьи 28 Закона Республики Татарстан "О занятости населения" учитывается время, в течение которого гражданин в установленном законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по направлению центра занятости в другую местность и трудоустройства, а также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, призыва на военную службу, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

8.9. Все решения по безработным гражданам принимаются центром занятости с обязательным уведомлением граждан и могут быть обжалованы в порядке, установленном действующим законодательством.

Решения оформляются приказами руководителя центра занятости.

Приложение: техническая документация на 40 листах