2.1. "Центр" обязуется:
2.1.1. Направлять на "Предприятие" по его заявкам и в согласованные
сроки граждан, состоящих на учете в "Центре" и признанных в установленном порядке безработными, для выполнения работ, предусмотренных пунктом
1.2.настоящего договора.
2.1.2. Информировать безработных граждан о возможности их участия в работах, организуемых "Предприятием", за ______________________________
(указать срок)
до начала этих работ.
2.1.3. Производить перечисление финансовых средств на счет "Предприятия" на оплату труда безработных граждан согласно смете затрат (приложение 1) один раз в месяц в недельный срок со дня предоставления "Предприятием" табеля учета рабочего времени и, в случае необходимости, заверенной копии карточки "Лицевой счет рабочего и служащего" установленного образца.
2.1.4. Осуществлять контроль за целевым использованием финансовых средств, перечисляемых "Предприятию" и общую координацию действий сторон.
2.1.5. Другие возможные обязанности "Центра" оговоренные с "Предприятием".
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2.2. "Предприятие" обязуется:
2.2.1. Организовать ___________ дополнительных временных рабочих мест для проведения работ, предусмотренных пунктом 1.2. настоящего договора.
2.2.2. В срок до ____________ определить конкретные объекты (участки), объемы и сроки проведения работ, перечисленных в пункте 1.2. настоящего договора, а также численность и категорию граждан, которые могут быть приняты на эти виды работ.
2.2.3. Своевременно, не менее чем за один месяц до начала проведения работ, представлять "Центру" информацию об условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам (приложение 2).
2.2.4. Заключать с безработными гражданами, направленными "Центром", срочные трудовые договоры об их участии в организуемых работах. При заключении договоров руководствоваться требованиями действующего законодательства.
2.2.5. Заполнять ответ о принятом решении "Направления на работу" и направлять его в течение 5 дней в адрес "Центра".
2.2.6. В трехдневный срок информировать "Центр" о сроках приема и увольнения граждан, принимавших участие в работах по направлению "Центра", а также о количестве отработанных ими человеко-дней, о начисленной им заработной плате (приложение 3). В случае досрочного
увольнения - о причине увольнения.
2.2.7. Информировать "Центр" о всех возможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнения организуемых работ не менее чем за две недели до начала их проведения.
2.2.8. Представлять 28 числа каждого месяца, а также по мере необходимости, финансовый отчет "Центру" о расходовании средств фонда занятости, выделенных на оплату труда безработных граждан.
2.2.9. Гарантировать прием безработных граждан, направленных "Центром" для участия в организуемых работах.
2.2.10. Производить оплату труда безработным гражданам за фактически выполненный объем работы в соответствии с действующими на предприятии условиями оплаты труда или на договорной основе, но не ниже установленной законодательством Республики Татарстан минимальной заработной платы при условии полного рабочего дня (недели).
2.2.11. В случаях, когда оплата труда безработных граждан за выполненный объем работ превышает размер минимальной заработной платы, финансировать за свой счет разницу между фактической и минимальной заработной платы.
2.2.12. При необходимости предоставлять безработным гражданам возможность работать на условиях неполного рабочего дня (недели), гибких форм (начало и окончание рабочего дня, время и продолжительность обеденного перерыва, сменного режима работы и т.д.). Распространять на безработных граждан льготы и преимущества, действующие на "Предприятии".