4. Система оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы;
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
5. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в области государственной экспертизы, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы (приложение N 1 к настоящему Положению).
При увеличении (индексации) базовых окладов (базовых должностных окладов) их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 23.09.2019 N 380-а)
(п. 5 в ред. постановления администрации Костромской области от 20.03.2018 N 90-а)