(состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения)
22. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
1) прием и регистрация, первичная экспертиза документов заявителя;
2) рассмотрение заявки и документов заявителя;
3) проведение государственной экспертизы условий труда, при необходимости уточнения характера и условий труда и отсутствии сведений о них истребование документов (сведений), необходимых для предоставления государственной услуги, и находящихся в распоряжении других органов и организаций (в случае ее необходимости), подготовка экспертного заключения;
4) принятие решения по результатам проведения экспертизы условий труда;
5) выдача заявителю экспертного заключения.
23. Основанием для начала административной процедуры приема и регистрации документов является обращение заявителя с заявкой (Приложение N N 2,3 к административному регламенту) посредством:
1) личного обращения заявителя (представителя заявителя) с заявкой и документами, необходимыми для предоставления государственной услуги;
2) почтового отправления заявки и документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
24. При поступлении заявки специалист, ответственный за ведение делопроизводства:
1) принимает заявку с документами и в соответствии с правилами делопроизводства, установленными в департаменте, проводит их регистрацию;
2) передает документы заявителя в порядке делопроизводства, установленного в департаменте, руководителю экспертизы.
25. Руководитель экспертизы:
1) проверяет заявку и комплект документов заявителя на наличие (отсутствие) оснований для отказа в приеме документов, в соответствии с пунктом 13 настоящего административного регламента;
2) при выявлении оснований для отказа в приеме документов готовит письменный мотивированный отказ в приеме заявки к рассмотрению и направляет его заявителю в порядке делопроизводства, установленного в департаменте;
3) при отсутствии оснований для отказа в приеме документов назначает специалиста (эксперта) или группу специалистов (экспертов) для проведения экспертизы из числа штатных сотрудников департамента и (или) внештатных специалистов (экспертов) и передает заявку с комплектом документов заявителя эксперту (экспертам). -
Максимальный срок выполнения административных действий составляет 5 часов.
Максимальный срок выполнения административной процедуры составляет -5 календарных дней.
26. Основанием для начала административной процедуры проведения государственной экспертизы условий труда является получение специалистом (экспертом), или группой специалистов (экспертов) и комплекта документов заявителя для проведения экспертизы.
27. При проведении экспертизы главный специалист-эксперт в зависимости от вида экспертизы устанавливает:
1) при проведении экспертизы качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда:
главный специалист-эксперт устанавливает соответствие документов по аттестации рабочих мест по условиям труда, выполненных аттестующей организацией, привлекаемой заявителем для аттестации рабочих мест, порядку, установленному приказом Министерства Здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011 года N 342н.
2) при проведении экспертизы правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда:
специалист (эксперт), устанавливает соответствие компенсаций, фактически выплачиваемых работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, требованиям нормативных правовых актов.
3) При проведении экспертизы фактических условий труда работников в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве:
специалист (эксперт) проводит проверку предоставленных документов и устанавливает характер и условия труда, в которых работал пострадавший, до момента предшествующего несчастному случаю на производстве.
28. В случае невозможности подготовки объективного заключения, специалист (эксперт), осуществляющий государственную экспертизу условий труда готовит и согласовывает с руководителем экспертизы:
служебную записку, в которой объясняет необходимость запросить дополнительные материалы и продлить срок проведения экспертизы;