Задачи направления:
1) внедрение практики анализа рынков труда и совершенствование системы прогнозирования потребности организаций в трудовых ресурсах в профессионально-квалификационном разрезе в соответствии со стратегическими направлениями и программами социально-экономического развития Костромской области и Центрального федерального округа, обеспечивающей их учет и развитие;
2) формирование перечня востребованных региональной экономикой профессий, специальностей, направлений подготовки, систематизированного по укрупненным группам специальностей;
3) реализация процедур согласования объемов и направлений подготовки кадров между работодателями, органами исполнительной власти Костромской области и образовательными учреждениями профессионального образования;
4) повышение соответствия региональной системы профессиональной подготовки кадров актуальным и перспективным потребностям рынка труда Костромской области на основе анализа и в соответствии с прогнозом, снижение дисбаланса кадровых потребностей;
5) создание и поддержка образовательных кластеров, направленных на обеспечение ведущих отраслей экономики региона квалифицированными рабочими кадрами и специалистами;
6) развитие сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования разного уровня и подчиненности, системы непрерывного профессионального образования;
7) обновление материально-технической и учебно-методической базы ресурсных центров начального и среднего профессионального образования;
8) развитие системы целевой контрактной подготовки кадров;
9) стимулирование развития механизмов взаимодействия системы профессионального образования с работодателями и перспективными рынками труда.
Количественные показатели результативности реализации направления:
Наименование показателя | Факт | Обязательства | |||||
2006 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Доля лиц, принятых на программы начального и среднего профессионального образования (НПО/СПО) по востребованным профессиям/ специальностям, в % Всего, в том числе: | 62 | 71 | 74 | 77 | 81 | 84 | 86 |
по программам НПО | 65 | 76 | 79 | 82 | 85 | 87 | 90 |
по программам СПО | 58 | 63 | 67 | 70 | 75 | 80 | 85 |
Наименование показателя | Факт | Обязательства | |||||
2006 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Доля лиц, обучающихся по сокращенным программам профессионального образования в учреждениях НПО/СПО в Костромской области, в % | 10,7 | 19,7 | 21 | 23 | 25 | 27 | 30 |
Наименование показателя | Факт | Обязательства | |||||
2006 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Доля доходов учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования (НПО/СПО/ВПО) в Костромской области от реализации программ повышения квалификации и профессиональной подготовки по заказам работодателей, в % Всего, в том числе: | 24 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 |
НПО | 53 | 60 | 62 | 63 | 64 | 65 | 67 |
СПО | 24 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 |
ВПО | 5 | 5 | 6 | 7 | 7 | 8 | 8 |
Наименование показателя | Факт | Обязательства | |||||
2006 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Доля представителей реального сектора экономики в составе преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения учреждений НПО/СПО в Костромской области, в % | 2,5 | 4,3 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Наименование показателя | Факт | Обязательства | |||||
2006 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Доля обучающихся по программам профессионального образования на основе договоров с другими учреждениями (организациями) в Костромской области, в % | 1 | 1,7 | 3 | 5 | 10 | 15 | 20 |
Наименование показателя | Факт | Обязательства | |||||
2006 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | |
Доля учреждений профессионального образования, имеющих органы самоуправления, обеспечивающие демократический, государственно- общественный характер управления учреждением профессионального образования, в % | 10 | 30 | 50 | 75 | 100 | 100 | 100 |