1. Выплата вознаграждения за выполнение функций классного руководителя осуществляется педагогическим работникам, на которых с их согласия возложены функции классного руководителя, в государственных образовательных учреждениях и муниципальных образовательных учреждениях Костромской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательных учреждениях;
2) вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях;
3) кадетских школах и кадетских школах-интернатах;
4) общеобразовательных школах-интернатах;
5) образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
6) специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);
7) специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением (специальных общеобразовательных школах и специальных (коррекционных) общеобразовательных школах);
8) образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
9) образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;
10) оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
2. Размер вознаграждения устанавливается в сумме 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью:
1) не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях;
2) в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.
В классах с меньшей наполняемостью размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
3. Выплата вознаграждения осуществляется в пределах выделенных:
1) бюджетных ассигнований государственным образовательным учреждениям, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;
2) субвенций бюджетам муниципальных образований.
4. Основанием для выплаты вознаграждения является приказ руководителя образовательного учреждения.
5. Вознаграждение выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Приложение N 2
Утверждено
постановлением администрации
Костромской области
от 15 января 2008 г. N 7-а