12. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
13. Базовый должностной оклад руководителя учреждения определяется в размере величины средней заработной платы работников учреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.
Перечень должностей и профессий работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу (приложение N 4 к настоящему Положению).
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)
14. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается руководителем исполнительного органа Костромской области, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада, при этом предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 23.09.2014 N 400-а, от 23.06.2015 N 239-а, от 26.10.2016 N 409-а, от 19.06.2023 N 249-а)
15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей.
Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей.
Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливается руководителем учреждения в трудовом договоре, при этом предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 26.10.2016 N 409-а)
(п. 15 в ред. постановления администрации Костромской области от 25.05.2010 N 178-а)
16. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:
руководителей учреждений - руководителем исполнительного органа Костромской области, исполняющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, установленных настоящим Положением (приложение N 2);