6. Система оплаты труда работников учреждений, осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, устанавливается с учетом:
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.02.2012 N 36-а, от 16.11.2012 N 470-а)
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) перечня выплат компенсационного характера;
6) перечня выплат стимулирующего характера;
7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
8) мнения представительного органа работников.
7. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
(в ред. постановления администрации Костромской области от 09.04.2018 N 139-а)
8. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем учреждения на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности, и определяется по специальной формуле:
ДО = БО x Кд,