ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ЗАЩИТЫ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 25.05.2010 N 178-а, от 04.04.2011 N 116-а, от 16.11.2012 N 470-а, от 23.09.2014 N 400-а, от 05.08.2024 N 268-а)
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.09.2014 N 400-а)
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).
Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Примечание:
1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере, установленном коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 23.09.2014 N 400-а)
Конкретный размер выплат устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
1) работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов часовой ставки, оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством (ночным считается время с 22 часов до 6 часов);
2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;
3) сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
(пп. 3 в ред. постановления администрации Костромской области от 05.08.2024 N 268-а)