28. Опережающее профессиональное обучение работников с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда может быть организовано в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) (далее - опережающее профессиональное обучение работников).
29. В рамках программных мероприятий опережающее профессиональное обучение работников осуществляется на базе учреждений профессионального образования или образовательных подразделений предприятий и организаций (далее - образовательные учреждения). Опережающее профессиональное обучение работников производится до наступления срока расторжения трудового договора между работником и работодателем и направлено на смягчение социальной напряженности на территориальном рынке труда, снижение уровня безработицы.
30. Для организации опережающего профессионального обучения работников работодатель заключает соглашение с областным государственным учреждением центр занятости населения (далее - центр занятости) об организации опережающего обучения работников.
31. В соответствии с соглашением об организации опережающего обучения:
1) работодатель формирует и направляет в центр занятости заявку на организацию опережающего обучения с поименным списком работников, находящихся под угрозой массового увольнения и нуждающихся в опережающем профессиональном обучении;
2) центр занятости:
проводит профориентационные мероприятия с работниками (по групповой и индивидуальной формам) по выбору сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
предоставляет работодателям реестр образовательных учреждений, на базе которых планируется организация опережающего профессионального обучения их работников;
направляет работников в образовательные учреждения на опережающее обучение на основании заявки работодателя.
32. При организации опережающего обучения за счет средств федерального бюджета, поступающих в бюджет Костромской области в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, центр занятости заключает договоры с образовательными учреждениями в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".
33. По договору между центром занятости и образовательным учреждением об опережающем профессиональном обучении образовательное учреждение осуществляет опережающее профессиональное обучение работников по профессии, специальности в соответствии с поименной заявкой центра занятости.
34. Центр занятости возмещает образовательному учреждению затраты на опережающее профессиональное обучение работников при представлении образовательным учреждением следующих документов:
1) учебного плана и сметы затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников;
2) копии приказа образовательного учреждения о зачислении на обучение работников с указанием даты начала и окончания обучения;
3) копии приказа образовательного учреждения об отчислении работников с указанием даты окончания обучения;
4) копии протокола квалификационной комиссии о присвоении квалификации, разряда;
5) акта приема - сдачи образовательных услуг.
35. При организации опережающего профессионального обучения за счет средств областного бюджета департамент государственной службы занятости населения Костромской области представляет департаменту образования и науки Костромской области сводную заявку работодателей на опережающее профессиональное обучение с поименным списком работников, находящихся под угрозой массового увольнения и нуждающихся в опережающем профессиональном обучении.
Департамент образования и науки Костромской области, с учетом рекомендаций центра занятости и заявок работодателей, определяет образовательное учреждение, на базе которого будет осуществляться опережающее профессиональное обучение соответствующих работников, по результатам чего между департаментом государственной службы занятости населения Костромской области, департаментом образования и науки Костромской области, образовательным учреждением заключается трехсторонний договор, в соответствии с которым:
1) департамент государственной службы занятости населения Костромской области через центры занятости направляет в образовательное учреждение для опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой массового увольнения, согласно заявке работодателя;
2) департамент образования и науки Костромской области возмещает образовательному учреждению затраты на опережающее профессиональное обучение работников на основании утвержденной сметы затрат и поименного списка обучающихся работников;
3) образовательное учреждение осуществляет опережающее профессиональное обучение работников, определенных департаментом образования и науки Костромской области, по профессии, специальности в соответствии с утвержденными в установленном порядке учебным планом и программой, сроками и стоимостью обучения.
36. При организации опережающего профессионального обучения за счет средств областного бюджета департамент образования и науки Костромской области возмещает образовательному учреждению затраты на опережающее профессиональное обучение работников при представлении образовательным учреждением следующих документов:
1) учебного плана и сметы затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, которые представляются до заключения договора;
2) копии приказа образовательного учреждения о зачислении на обучение работников с указанием даты начала и окончания обучения;
3) копии приказа образовательного учреждения об отчислении работников с указанием даты окончания обучения;
4) копии протокола квалификационной комиссии о присвоении квалификации, разряда;
5) акта приема - сдачи образовательных услуг.