N п/п | Наименование задачи, мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||||
I. Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения | |||||||||
1 | Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установления неполного рабочего времени, временной приостановки работ, предоставления отпусков без сохранения заработной платы, мероприятий по высвобождению работников) | в течение 2009 года | департамент государственной службы занятости населении Костромской области, центры занятости населения, работодатели | ||||||
1) | формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение | февраль | департамент государственной службы занятости населении Костромской области, центры занятости населения, работодатели | ||||||
2) | определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте, с учетом профессионально-квалификационной структуры работников, находящихся под угрозой массового увольнения, и приоритетов социально-экономического развития регионов | февраль | департамент государственной службы занятости населении Костромской области, центры занятости населения | ||||||
3) | оценка возможностей системы профессионального образ ования субъекта Российской Федерации в организации опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под угрозой массового увольнения, включая возможности самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другое виды) по профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой массового увольнения | февраль | департамент государственной службы занятости населения Костромской области | ||||||
4) | подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение, в том числе перечней самих организаций и предприятий (учебные комбинаты, производственное обучение, ученический договор и другое виды) по профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой массового увольнения | февраль | департамент государственной службы занятости населения Костромской области | ||||||
5) | разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения | I квартал в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области, центры занятости населения | ||||||
6) | формирование перечня организаций, в которые будут трудоустроены высвобождаемые работники после окончания опережающего профессионального обучения, в том числе для кадрового обеспечения инвестиционных проектов | ||||||||
7) | организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности | в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области, центры занятости населения | ||||||
II. Организация общественных работ, временного трудоустройства, стажировки в целях приобретения опыта работы безработных граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников общеобразовательных учреждений, а также работников в случае угрозы массового увольнения | |||||||||
2 | Организация общественных работ, временного трудоустройства в организациях и на социально значимых объектах для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, и незанятых граждан, проживающих в трудоизбыточных территориях | в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области, центры занятости населения, работодатели | ||||||
1) | принятие органами местного самоуправления постановлений об организации общественных работ, временных работ | январь 2009 года | Главы муниципальных образований, центры занятости населения | ||||||
2) | формирование прогноза потребности дополнительного финансирования организации оплачиваемых общественных работ, временных работ в депрессивных и трудоизбыточных территориях из средств федерального бюджета и бюджета субъекта Российской Федерации для безработных и ищущих работу граждан, а также работников в случае угрозы массового увольнения | январь 2009 года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области, центры занятости населения, работодатели | ||||||
3) | организация общественных работ, временных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ | в течение года | центры занятости населения, работодатели | ||||||
4) | оценка численности выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, выходящих на рынок труда в 2009 году | январь 2009 года | департамент образования и науки Костромской области, департамент государственной службы занятости населения Костромской области | ||||||
5) | определение объема расходов на реализацию мероприятий по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы | январь 2009 года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области | ||||||
6) | формирование перечня предприятий для организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений | январь-февраль 2009 года | департамент государственной службы занят ости населения Костромской области, центры занятости населения, работодатели | ||||||
III. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | |||||||||
3 | Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан | в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области, центры занятости населения | ||||||
1) | оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости | в течение года | центры занятости населения | ||||||
2) | обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости | в течение года | центры занятости населения | ||||||
3) | консультации по составлению бизнес-планов и экспертизе бизнес-планов | в течение года | Торгово-промышленная палата Костромской области, центры занятости населения ОГУ "Агентство по развитию предпринимательства Костромской области" | ||||||
4) | предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости | в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области, центры занятости населения | ||||||
IV. Общепрограммные мероприятия | |||||||||
4 | Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников | в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области | ||||||
5 | Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы | в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области | ||||||
6 | Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования | в течение года | центры занятост и населения | ||||||
7 | Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации | в течение года | департамент государственной службы занятости населения Костромской области, центры занятости населения | ||||||
Приложение N 11
к Программе дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Костромской области на 2009 год