Недействующий

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 августа 1997 года N 535

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОМ, ГОРОДСКОМ КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(название в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

Утратило силу

постановлением губернатора Костромской области N 394 от 10.09.2007 года

В редакции

постановления губернатора Костромской области N 67 от 11.02.2003 года

В целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации", Закона Костромской области "Об охране труда в Костромской области" по координации действий всех органов, принимающих участие в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда,

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Примерное положение о районном, городском координационном совете по охране труда в Костромской области.

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

2. Рекомендовать главам местного самоуправления создать в районах и городах Костромской области координационные Советы.

3. Комитету по труду (Блох В.М.) оказать необходимую методическую помощь районам, городам области в создании координационных Советов.

Глава администрации Костромской области В. А. Шершунов

Утверждено постановлением
Главы администрации
Костромской области
от 4 августа 1997 года N 535
Согласовано областной
межведомственной комиссией
по охране труда
25 июня 1997 года

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О РАЙОННОМ, ГОРОДСКОМ КООРДИНАЦИОННОМ СОВЕТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(название в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

1.1. Настоящее Положение о районном, городском координационном Совете по охране труда (далее именуемом - координационный Совет) разработано в целях обеспечения взаимодействия по вопросам охраны труда Федеральных органов надзора, органов местного самоуправления объединений работодателей, профессиональных союзов и других объединений работников района, города.

1.2. Состав координационного совета формируется из представителей государственных надзорных органов, расположенных на территории района, города, представителей работодателей, профессиональных союзов и других объединений работников под руководством заместителя главы администрации района, города, ответственного за вопросы охраны и условия труда и утверждается постановлением главы администрации района, города. Состав координационного Совета, при необходимости, корректируется ежегодно по состоянию на 1 января и предоставляется на администрацию района, города.

1.3. Координационный Совет руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, муниципального образования и настоящим положением.

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

1.4. Решения координационного Совета принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Совета путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.

1.5. Организационно - методическое обеспечение деятельности координационного Совета осуществляется отделом по труду (специалистом по труду) администрации района, города.

1.6. Заседания координационного Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

1.7. Координационный Совет рассматривает и подготавливает предложения, рекомендации, представления для рассмотрения в администрации района, города, области по проблемам охраны труда; координирует деятельность органов государственного надзора и контроля расположенных на территории района, города, органов исполнительной власти, общественного контроля и объединений работодателей района, города в сфере охраны труда; привлекает компетентные областные органы, специалистов для реализации в районе, городе основных направлений государственной политики в области охраны труда.

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

1.8. Регламент работы координационного Совета утверждается на заседании Совета.

Основными задачами координационного Совета являются:

2.1. Разработка предложений, рекомендаций и мероприятий осуществлению в районе, городе единой государственной политики в области охраны труда, обеспечение взаимодействия органов государственного надзора и контроля в сфере охраны труда, органов по труду исполнительной власти города, района, органов общественного контроля за охраной труда с участием представителей объединений работодателей по предупреждению в городе, районе производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2. Определение приоритетных направлений работы по охране труда при разработке районных, городских планов мероприятий по охране труда.

2.3. Рассмотрение и согласование ежегодных докладов в администрацию района, города, области о состоянии охраны и условий труда.

2.4. Координация деятельности органов государственного надзора и контроля в проведении совместных проверок состояния охраны и условий труда на предприятиях, в организациях района, города, рассмотрение их результатов.

Функциями координационного Совета, вытекающими из основных задач, являются:

3.1. Рассмотрение вопросов, связанных с реализацией государственной политики и экономического механизма обеспечения охраны труда в районе, городе.

3.2. Анализ и обобщение показателей работы предприятий, организаций и учреждений района, города по охране труда.

3.3. Разработка и согласование графиков совместных проверок предприятий, организаций, учреждений района, города по состоянию охраны и условий труда.

3.4. Консультация и координация разработок межотраслевых планов мероприятий по охране труда в районе, городе.

Координационный Совет имеет право:

4.1. Запрашивать у работодателей или их представителей необходимые справки или сведения, относящиеся к компетенции государственного надзора и контроля.

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

4.2. Привлекать по согласованию с руководителями предприятий, организаций и учреждений специалистов для проведения и проверки мероприятий по охране труда.

4.3. Осуществлять контроль и проверять, с учетом графика проверок, деятельность работодателей или их представителей по охране труда.

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

4.4. Выдавать работодателям или их представителям рекомендации по устранению выявленных нарушений требований нормативных правовых актов по охране труда.

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

4.5. Вносить в установленном порядке предложения по охране труда при разработке областных программ и законов, касающихся охраны труда.

4.6. Принимать решения о рекомендациях по приостановке эксплуатации оборудования, не удовлетворяющего нормативно - техническим требованиям, не имеющего сертификатов безопасности и угрожающего жизни и здоровью обслуживающего персонала или населения, при необходимости вносить предложения в комитет по труду администрации Костромской области или Государственную инспекцию труда в Костромской области о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения в установленном законом порядке.

(в ред. постановления N 67 от 11.02.20033 г.

Координационный Совет обязан:

4.7. Осуществлять свою деятельность по квартальным планам работы, утвержденным председателем Совета и регулярно подводить итоги о проделанной работе.

4.8. Осуществлять контроль за деятельностью предприятий, организации и учреждений в вопросах охраны труда, анализировать результаты и информировать администрацию района, города.

5.1. Зам. главы администрации района, города, ответственный за вопросы охрани труда - председатель координационного Совета.

5.2. Начальник отдела по труду района, города (специалист по труду) - заместитель председателя.

5.3. Представитель Энергонадзора.

5.4. Представитель Госгортехнадзора.

5.5. Представитель Госатомнадзора.

5.6. Представитель противопожарной службы УВД.

5.7. Представитель Госстандарта.

5.8. Представитель СЭС.

5.9. Представитель природоохранной службы и экологии.

5.10. Представитель профсоюзов или других органов общественного контроля.

5.11. Представитель работодателей.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»