АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 декабря 2008 года N 499-а
Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области
(с изменениями на 4 декабря 2023 года)
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 25.05.2009 N 218-а, от 04.03.2010 N 66-а, от 12.10.2010 N 350-а, от 28.12.2011 N 514-а, от 09.11.2012 N 440-а, от 01.04.2013 N 135-а, от 23.07.2013 N 291-а, от 19.08.2014 N 342-а, от 11.01.2016 N 4-а, от 26.10.2016 N 422-а, от 18.06.2018 N 248-а, от 16.09.2019 N 371-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 215-а, от 04.12.2023 N 549-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", администрация Костромской области постановляет:
(в ред. постановления администрации Костромской области от 28.12.2011 N 514-а)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 04.03.2010 N 66-а)
2. Утратил силу. - Постановление администрации Костромской области от 28.12.2011 N 514-а.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете по разделу "Культура" на оплату труда с начислениями.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 09.11.2012 N 440-а)
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере охраны памятников и культурного наследия.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 04.03.2010 N 66-а)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.
Губернатор
Костромской области
И.СЛЮНЯЕВ
Приложение
Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 29 декабря 2008 г. N 499-а
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 04.03.2010 N 66-а, от 12.10.2010 N 350-а, от 28.12.2011 N 514-а, от 09.11.2012 N 440-а, от 01.04.2013 N 135-а, от 23.07.2013 N 291-а, от 19.08.2014 N 342-а, от 11.01.2016 N 4-а, от 26.10.2016 N 422-а, от 18.06.2018 N 248-а, от 16.09.2019 N 371-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 215-а, от 04.12.2023 N 549-а)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений сферы историко-культурного наследия Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол N 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений сферы историко-культурного наследия Костромской области.
1. Система оплаты труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, законами Костромской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.
2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации.
3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.
Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО НАСЛЕДИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
5. Система оплаты труда работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливается с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
5) окладов (должностных окладов);
6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области;
7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области;
8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
9) мнения представительного органа работников.
6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение N 1 к настоящему Положению).
7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.
Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области определяется по следующей формуле:
ДО = БО x Кд,
где:
БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы;
Кд - коэффициент по должности.
8. С учетом условий труда работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном соотношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
9. Работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области с учетом показателей эффективности деятельности данных работников, установленных локальными нормативными актами, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях историко-культурного наследия Костромской области в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 11.01.2016 N 4-а)
Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы.
Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах фонда оплаты труда.
Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, в соответствии с настоящим Положением, за исключением надбавки за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области".
Показатели эффективности деятельности работников государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области устанавливаются локальными нормативными актами государственных учреждений историко-культурного наследия Костромской области.
(абзац введен постановлением администрации Костромской области от 11.01.2016 N 4-а)
10. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения историко-культурного наследия Костромской области осуществляется по следующей формуле:
