ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений администрации Костромской области от 09.09.2014 N 376-а, от 26.03.2015 N 124-а, от 20.05.2019 N 172-а, от 05.08.2024 N 268-а)
Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 26.03.2015 N 124-а)
Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Примечание:
1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в областных государственных учреждениях лесного хозяйства Костромской области, устанавливаются коэффициенты повышения от 0,12 до 0,24 по результатам специальной оценки условий труда.
(в ред. постановления администрации Костромской области от 26.03.2015 N 124-а)
При этом размер коэффициента повышения, установленный по результатам аттестации рабочего места по условиям труда по состоянию на 31 января 2013 года, не может быть уменьшен при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, являющихся основанием для назначения реализуемой компенсационной меры.
2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
1) доплата за работу в ночное время производится в размере от 0,2 до 0,5 часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;
3) сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;
(пп. 3 в ред. постановления администрации Костромской области от 05.08.2024 N 268-а)