Действующий

Об оплате труда работников государственных учреждений средств массовой информации Костромской области (с изменениями на 28 ноября 2024 года)



Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников государственных
учреждений средств массовой
информации Костромской области



ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления администрации Костромской области от 05.08.2024 N 268-а)



Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).


Примечание:


Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:


работникам учреждений средств массовой информации доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время в соответствии с трудовым законодательством;


ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра;


работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;


сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;


(в ред. постановления администрации Костромской области от 05.08.2024 N 268-а)


за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора.